Portal dla szukających pracy

Strefa HR-owca

Zobacz więcej
Profil Pracodawcy na OLX. Kompletność, która buduje zaufanie kandydatów w 2026 roku

Profil Pracodawcy na OLX. Kompletność, która buduje zaufanie kandydatów w 2026 roku

Kandydaci coraz częściej traktują ogłoszenia o pracę jak reklamy — z dystansem i ostrożnością. W świecie AI, fake newsów i ...

20.05.2026 clock 5 min.
Transparentność płac jako game changer – jak w 2026 roku budować przewagę ogłoszenia?

Transparentność płac jako game changer – jak w 2026 roku budować przewagę ogłoszenia?

Od 24 grudnia 2025 pracodawcy mają obowiązek przekazywać kandydatom informację o wynagrodzeniu jeszcze przed zatrudnieniem, a od 7 czerwca 2026 ...

21.04.2026 clock 5 min.
44% pracowników white collar rozważa zmianę pracy, ale tylko 12% aktywnie jej szuka [RAPORT OLX]

44% pracowników white collar rozważa zmianę pracy, ale tylko 12% aktywnie jej szuka [RAPORT OLX]

Jak pokazuje najnowszy raport OLX Praca „Decyzje, które procentują. Pracownicy biurowi o realnych efektach zmiany pracodawcy” 86% pracowników white collar ...

21.04.2026 clock 5 min.
Zmiany w zasadach L4. Co warto wiedzieć? Co się zmienia?

Zmiany w zasadach L4. Co warto wiedzieć? Co się zmienia?

Czy na zwolnieniu lekarskim można odebrać maila albo wyjechać na kilka dni poza miejsce zamieszkania? Wokół L4 narosło wiele mitów, ...

17.04.2026 clock 5 min.
Zmiana pracy to najpierw stres, potem satysfakcja – 70% pracowników biurowych jest zadowolonych z decyzji. Badanie OLX

Zmiana pracy to najpierw stres, potem satysfakcja – 70% pracowników biurowych jest zadowolonych z decyzji. Badanie OLX

Zmiana pracy to decyzja, która często wiąże się ze stresem, ale w dłuższej perspektywie okazuje się być dobrym wyborem – ...

13.04.2026 clock 5 min.
Zabezpieczone: Empatyczna rekrutacja. Co naprawdę liczy się w Rituals? [WYWIAD]

Empatyczna rekrutacja. Co naprawdę liczy się w Rituals? [WYWIAD]

Otwartość, inkluzywność i realna troska o dobrostan pracowników — to nie są tylko hasła. W rozmowie z Kamilą Charutą i ...

11.02.2026 clock 5 min.

Zmiana pracy

Zobacz więcej
Kara, nie nagroda. Jak wygląda sytuacja pracujących matek?

Kara, nie nagroda. Jak wygląda sytuacja pracujących matek?

Jeszcze kilkanaście lat temu opowieść o matce na rynku pracy w Polsce była dość przewidywalna: po urodzeniu dziecka wiele kobiet znikało z rynku pracy na lata, a powrót do aktywności zawodowej był trudny, kosztowny i obarczony poczuciem winy. Często, dość nieżyczliwie, wywoływanem przez bardzo oceniające otoczenie. Dziś ten obraz jest znacznie bardziej skomplikowany. Polskie matki pracują częściej niż kiedyś, są lepiej wykształcone, bardziej ambitne i coraz mniej skłonne do rezygnowania z kariery. Ale jednocześnie nadal funkcjonują w systemie, który w ogromnym stopniu opiera się na ich niewidzialnej pracy opiekuńczej. Rozmowa o pracujących matkach w Polsce nie jest dziś wyłącznie rozmową o rynku pracy. To także rozmowa o demografii, zdrowiu psychicznym, nierównościach płci, kulturze organizacyjnej firm i o tym, jak naprawdę wygląda codzienność rodzin.

26.05.2026 clock 5 min.
Miłość może być ślepa, ale praca już nie. O polskiej edycji Love is blind

Miłość może być ślepa, ale praca już nie. O polskiej edycji Love is blind

– Ja miałem też swoje problemy w pracy. Jak wiemy problemy w pracy przekładają się na to, co się dzieje ...

25.05.2026 clock 5 min.
Nowi bez doświadczenia, ale z potencjałem. Dlaczego firmy powinny odważyć się zatrudniać inaczej? [PODCAST]

Nowi bez doświadczenia, ale z potencjałem. Dlaczego firmy powinny odważyć się zatrudniać inaczej? [PODCAST]

Czy brak doświadczenia zawodowego naprawdę jest problemem? W najnowszym odcinku podcastu OLX Know How rozmawiamy o tym, jak osoby rozpoczynające ...

20.05.2026 clock 5 min.
Strategiczny start procesu. Brief Rekrutacyjny jako narzędzie budowania autorytetu rekrutera

Strategiczny start procesu. Brief Rekrutacyjny jako narzędzie budowania autorytetu rekrutera

W wielu firmach proces rekrutacji zaczyna się od krótkiej wiadomości: „potrzebujemy nowej osoby”. Bez szerszego kontekstu, bez rozmowy o realnych ...

19.05.2026 clock 4 min.

Stan dobry

Zobacz więcej
Ambicja, prestiż i powroty. Czego o pracy uczy nas „Diabeł ubiera się u Prady 2”?

Ambicja, prestiż i powroty. Czego o pracy uczy nas "Diabeł ubiera się u Prady 2"?

Dwadzieści lat po premierze pierwszej części do kin trafił „Diabeł ubiera się u Prady 2”. Co przez dwie dekady zmieniło ...

20.05.2026 clock 5 min.
5 lekcji o dobrostanie: Czego uczy nas japońska filozofia życia wabi sabi?

5 lekcji o dobrostanie: Czego uczy nas japońska filozofia życia wabi sabi?

Wabi sabi to wywodzący się z Japonii sposób widzenia świata, który bierze się z połączenia dwóch znaków. Wabi oznacza spokój ...

19.02.2026 clock 5 min.
Jak pracodawca może przyczynić się do zwiększenia dbałości o zdrowie psychiczne pracowników?

Jak pracodawca może przyczynić się do zwiększenia dbałości o zdrowie psychiczne pracowników?

Profilaktyka zdrowia psychicznego w miejscu pracy przestała być miłym dodatkiem do strategii HR — stała się wyzwaniem biznesowym. Presja wyników, ...

05.02.2026 clock 4 min.
Dobrostan – jak dbać o siebie i innych w środowisku pracy

Dobrostan - jak dbać o siebie i innych w środowisku pracy

Przeciążenie, stres, wypalenie, konflikty i izolacja coraz częściej stają się codziennością w środowisku pracy. Choć nie walczymy już o fizyczne ...

23.01.2026 clock 5 min.
Sens w pracy jako antidotum na wypalenie

Sens w pracy jako antidotum na wypalenie

Dwie osoby mogą wykonywać niemal tę samą pracę, w podobnym tempie i pod podobną presją. Jedna z nich, mimo zmęczenia ...

23.01.2026 clock 4 min.
Praca jako źródło sensu – fanaberia czy realna możliwość?

Praca jako źródło sensu - fanaberia czy realna możliwość?

80 tysięcy godzin – tyle czasu, zgodnie z wyliczeniami badaczy z organizacji o tej samej nazwie pomagającej ludziom podejmować mądre ...

22.01.2026 clock 6 min.