Zatrudnimy MAGAZYNIERÓW! Praca od zaraz!

ERGIS S.A. z siedzibą w Oławie jest liderem w produkcji opakowań przemysłowych (folii stretch i taśm PET). poszukuje doświadczonych MAGAZYNIERÓW do pracy w naszym zakładzie.

__

MAGAZYNIER

Lokalizacja: ul. Zwierzyniecka 12, Oława

__

Zadania na stanowisku:

• przyjmowanie oraz wydawanie wyrobów i surowców itd. do magazynów oraz produkcji,

• kontrolowanie prawidłowości załadunków, przyjęć i wydawania materiałów,

• utrzymanie porządku w obszarach magazynowych.

__

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe, mile widziane średnie,

• uprawnienia na wózki wydane przez UDT,

• doświadczenie w pracy z wykorzystaniem wózka jezdniowego,

• chęć pracy w trybie zmianowym.

__

Oferujemy:

• zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę,

• stabilne zatrudnienie,

• praca na podstawie umowy o pracę w systemie (12/12*),

• dofinansowanie do dojazdów do pracy i wypoczynku,

• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Program Poleceń Pracowniczych,

• możliwość rozwoju zawodowego w firmie o zasięgu międzynarodowym.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

*12-godzinny system pracy powoduje znaczne ograniczenie liczby dni, w których musimy dojechać do miejsca pracy. Pracownicy, którzy wykonują obowiązki w ramach systemu równoważnego, pojawiają się w pracy rzadziej niż osoby, w przypadku których norma dobowa wynosi 8 godzin. To korzystne szczególnie wtedy, gdy nasze miejsce pracy jest oddalone od miejsca zamieszkania. Korzyści dla pracownika, jakie mogą płynąć z pracy w równoważnym systemie, to m.in. możliwość załatwiania spraw urzędowych bez konieczności wnioskowania o dzień wolny.   

Administratorem danych jest Ergis-Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 00-349, Tamka 16. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.