Wydawca magazynowy (magazyn części zamiennych i narzędzi)

Grupa CANPACK jest jednym z najbardziej zaawansowanych technologicznie i największych producentów opakowań w Europie, Azji, Afryce i Ameryce Południowej. Swoją silną pozycję na globalnym rynku firma zdobyła dzięki wysokiej jakości produktom, nowoczesnej technologii wytwarzania. W ciągu ostatnich lat działalności Grupa CANPACK osiągnęła spektakularne sukcesy i stała się nowoczesną Grupą Kapitałową. Obecnie jesteśmy jednym z wiodących producentów opakowań na świecie z kilkoma tysiącami pracowników pracujących w zakładach na czterech kontynentach.

Aktualnie poszukujemy pracowników do Fabryki Puszek Napojowych w Bydgoszczy na stanowisko:

ZADANIA NA STANOWISKU:

• Odbiór i weryfikacja (pod względem ilości i zgodności z zamówieniem) przesłanych przez dostawców części zamiennych oraz dokumentów,

• Przyjmowanie i wydawanie części zamiennych i narzędzi z magazynu,

• Prowadzenie dokumentacji magazynowej w systemie SAP,

• Optymalizacja rozłożenia części na magazynie oraz dbanie o powierzony towar,

• Przeprowadzanie okresowych inwentaryzacji.

• Organizacja pracy magazynu

OCZEKIWANIA:

• Gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym

• Mile widziane wykształcenie średnie o profilu technicznym lub logistycznym,

• Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),

• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,

• Dokładność oraz sumienność w wywiązywaniu się z powierzonych obowiązków,

• Dobra organizacja pracy

• Mile widziane będą: doświadczenie zawodowe zdobyte na analogicznym stanowisku oraz znajomość systemu SAP.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę (możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony po 1 roku zatrudnienia)

• Konkurencyjne i adekwatne do posiadanych kwalifikacji wynagrodzenie + premia kwartalna,

• Atrakcyjny pakiet motywacyjny i socjalny:

  • prywatna opieka medyczna,

  • ubezpieczenie na życie,

  • Pracowniczy Program Emerytalny,

  • kafeteria (m.in. bilety do kina i koncerty, Multisport, turystyka, vouchery do sklepów),

  • dofinansowanie do posiłków,

  • dofinansowanie do wczasów,

  • dofinansowanie na święta,

  • preferencyjne pożyczki dla pracowników;

• Przyjazny system adaptacji i szkoleń wstępnych - dedykowany opiekun w pierwszych 3 miesiącach zatrudnienia.