Trener(-ka) umiejętności interpersonalnych (liderów i zespołów)

Cześć! Super, że jesteś!

Jesteśmy dynamicznym startupem, który wierzy, że sukces zaczyna się od ludzi. Tworzymy przestrzeń, w której nasi pracownicy mogą się rozwijać, budować wartościowe relacje i czuć dobrze w swojej codziennej pracy. Teraz szukamy osoby, która pomoże nam w tym procesie – trenera(-ki), który będzie prowadził wartościowe warsztaty dla różnych grup w naszej organizacji. Chcemy, abyś stał/a się częścią Chmury, pomagając nam stworzyć miejsce pełne energii, wsparcia i kreatywności. Jeśli masz doświadczenie w pracy jako trener(-ka) osobami dorosłymi i znasz sprawdzone metody rozwoju, to właśnie Ciebie szukamy!

Zgłoś się, jeśli:

• masz doświadczenie w pracy jako trener grup lub/i coach;

• znasz i potrafisz wdrażać różnorodne metody i techniki wspierające rozwój – masz już zbudowany własny, sprawdzony narzędziownik, a Twoja praca opiera się na konkretnych materiałach, narzędziach i doświadczeniu;

• posiadasz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń, facylitacji, masz talent do pracy z grupą;

• jesteś osobą pełną energii, pasji i motywacji do działania;

• cechuje Cię otwartość, komunikatywność i empatia, a elastyczność i kreatywność - są niczym Twoje inicjały;

• chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji i wspierać ludzi w ich codziennej pracy!

• możesz prowadzić już swoją działalność - szukamy do współpracy również dorywczo, na mniejszy wymiar niż etat, 

Główne zadania:

prowadzenie warsztatów, szkoleń i treningów dla zespołów wewnętrznych;

wykorzystywanie sprawdzonych narzędzi i technik pracy z grupami (np. praca na zasobach, pytania coachingowe, parafrazy, podejście Gallupa itp.);

coaching i mentoring pracowników – zarówno indywidualnie, jak i w grupach;

wspieranie nauczycieli, pracowników administracji i zarządu w ich rozwoju osobistym i zawodowym;

działanie na rzecz tworzenia otwartej, kreatywnej i wspierającej atmosfery w organizacji;

kreowanie innowacyjnych rozwiązań wspierających naszą kulturę organizacyjną;

współpraca w ramach projektów, które mają na celu rozwój naszej organizacji i kultury pracy.

Co oferujemy?

Pracę w inspirującym zespole, który stawia na relacje i wzajemne wsparcie,

Elastyczny czas pracy – pracujemy na efekty, a nie na zegar!

Możliwość realizowania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań,

Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego poprzez szkolenia, kursy i wyjazdy,

Możliwość pracy w przyjaznym, twórczym środowisku, które pozwala na realizację własnych pomysłów edukacyjnych,

Udział w zmianie społecznej i pracę z ludźmi, którym naprawdę zależy – jesteśmy marzycielami i chcemy zmieniać świat edukacji z energią i rozmachem!

Możliwość pracy zdalnej w wybrane dni,

Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej.

Proces rekrutacji:

• Przegląd zgłoszeń

• 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

• Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.

• Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy!

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.