Talent Acquisition Partner

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy osoby na stanowisko:

Talent Acquisition Partner

Twoje zadania:

- prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, czyli od przyjęcia zapotrzebowania planowania rekrutacji, przez etap oferty, przekazanie do onboardingu, aż po zamknięcie rekrutacji

- współpraca z Hiring Managerami w celu doprecyzowania wymagań roli, profilu kandydata i kryteriów wyboru, ustalenia realistycznych terminów oraz zaplanowania skutecznej strategii rekrutacyjnej

- opracowywanie i prowadzenie działań sourcingowych, aby budować stałą bazę wykwalifikowanych kandydatów

- selekcja i ocena kandydatów względem uzgodnionych wymagań, przedstawianie shortlisty oraz rekomendowanie kandydatów Hiring Managerom

- wspieranie Hiring Managerów na każdym etapie rozmów rekrutacyjnych, oceny kandydatów i wyboru osoby do zatrudnienia, z zapewnieniem terminowego feedbacku, oraz sprawnych i jednoznacznych decyzji rekrutacyjnych

- budowanie partnerskich relacji z kandydatami oraz partnerami biznesowymi, zapewnianie sprawnej i regularnej komunikacji oraz dbałość o wysokiej jakości przebieg procesu

- przygotowywanie rekomendacji ofertowych w ramach zatwierdzonych widełek, prowadzenie negocjacji oraz nadzór nad sprawnym zakończeniem działań przed zatrudnieniem we współpracy z innymi osobami w organizacji

- dbanie o poprawność danych i dokumentacji, bieżące monitorowanie postępów i efektywności prowadzonych rekrutacji, zapewnienie zgodności procesu z globalnymi standardami oraz lokalnymi wymogami, a także identyfikowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających skuteczność rekrutacji.

Czego oczekujemy:

- bardzo dobra znajomość języka angielskiego- warunek konieczny

- wykształcenie wyższe w obszarze HR, psychologii, zarządzania lub pokrewnych kierunków

- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

- bardzo dobre umiejętności sourcingu i budowania pipeline'u kandydatów, w tym direct search

- praktyczna znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz pracy na danych i raportach

- doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska techniczne

- gotowość do pracy rekrutacyjnej dla wielu obszarów i regionów

- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, wysoka orientacja na współpracę i jakość obsługi oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.

Benefity:

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na 1,5 roku

- atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa

- praca w dynamicznym, międzynarodowym środowisku

- model hybrydowy - nowoczesne biuro w świetnej lokalizacji w Warszawie lub możliwość pracy zdalnej (w zależności od preferencji i ustaleń)

- realna możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego.

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329