Specjalista w Biurze Kadr, Płac i Administracji

„ CS Natura Tour” sp. z o.o.

Stabilna firma z Grupy PKP, spółka Skarbu Państwa istniejąca od 2000 r., działająca w branży turystyczno- szkoleniowej, posiadająca sieć własnych obiektów na terenie całej Polski;

Poszukuje kandydata na stanowisko:

Specjalista w Biurze Kadr, Płac i Administracji

                                     (Miejsce pracy: Warszawa, ul. Thomasa Edisona 2)

Do zadań pracownika będzie należało:

§  Wykonywanie zadań i prowadzenie dokumentacji wynikającej z przepisów prawa pracy (m.in. rozliczanie czasu pracy, urlopy wypoczynkowe, prowadzenie akt osobowych, wystawianie świadectw pracy, kontrola ważności badań lekarskich i szkoleń bhp)

§  Rozliczanie wynagrodzeń pracowników

§  Sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych

§  Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego

§  Przygotowywanie raportów i rejestrów kadrowo-płacowych

§  Wysyłanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS

Od kandydata oczekujemy:

§  Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki; ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo i administracja

§  Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z pracą w kadrach w tym przy naliczaniu wynagrodzeń

§  Znajomości zasad zatrudniania obcokrajowców

§  Praktycznej znajomości prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, rozliczeń podatkowych oraz przepisów z zakresu ochrony danych osobowych

§  Znajomości pakietu MS Office oraz programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość programu R2 Płatnik), znajomości Płatnika ZUS

§  Samodzielności, skrupulatności, inicjatywy, terminowości i bardzo dobrej organizacji pracy własnej

Oferujemy:

·    umowę o pracę,

·    satysfakcjonującą pracę w stabilnej firmie,

·    rozwój zawodowy i możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,

·    korzystanie z pakietu świadczeń socjalnych,

·    możliwość nabycia ulgowej usługi transportowej – kolejowej,

·    możliwość korzystania z dodatkowej opieki medycznej oraz programu FitProfit na warunkach preferencyjnych,

·    bezpłatny parking,

·    dodatkowy dzień wolny – 25 listopada,

·    przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy.

Wymagane dokumenty:

§  CV 

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO informujemy:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CS Natura Tour sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (04-510) przy ul. Thomasa Edisona 2. Z administratorem można skontaktować się poprzez adres e-mail.

2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail.

3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pan/Pani aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, w związku z art. 22¹ § 1 Kodeksu Pracy.

4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 2 lat od złożenia aplikacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.

5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.

6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.

7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, a także cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody. 

8. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.