Specjalista/ Specjalistka ds. Kadr i Płac

Profil:

• minimum 2-letnie doświadczenie w zakresie obsługi kadrowej osób zatrudnionych u dużych przedsiębiorców

• znajomość zagadnień kadrowo-płacowych

• bardzo dobra znajomość z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, ZFŚS oraz PPK

• znajomość programów kadrowo-płacowych (preferowany program SAP)

• biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (Excel w stopniu zaawansowanym)

• wykształcenie wyższe z zakresu prawa pracy lub ekonomii lub pokrewne

• umiejętność pracy pod presją czasu

• dobra organizacja pracy i samodzielność

• skrupulatność, poufność i odpowiedzialność

Zadania:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej w wersji papierowej i elektronicznej;

• sporządzanie umów o pracę, porozumień do umów, wypowiedzeń umów o pracę; świadectw pracy

• sporządzanie  i rozliczanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenia) dla zleceniobiorców;

• obsługa zajęć komorniczych i administracyjnych;

• wprowadzanie danych do systemu SAP do przygotowania list płac,

• ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;

• ewidencja zwolnień lekarskich, badań pracowników, szkoleń z zakresu BHP oraz innych nadających uprawnienia;

• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach RP-7, świadectw pracy oraz świadectw pracy w warunkach szczególnych;

• prowadzenie spraw związanych ze świadczeniami z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS);

• udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;

• sporządzanie zestawień i raportów;

• komunikacja z instytucjami m.in. z ZUS, Urzędem Skarbowym; PIP;

• asystowanie przy audytach i kontrolach wewnętrznych i zewnętrznych, dostarczanie wymaganej dokumentacji i wyjaśnień itp.

Oferta:

• interesującą, pełną wyzwań i samodzielności pracę

• przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych pracowników

• możliwość zdobycia doświadczenia w dużej Grupie Kapitałowej o złożonej strukturze

• możliwość dofinansowania kursów, szkoleń i studiów podyplomowych

• pakiet socjalny (dofinansowanie do wczasów, karty MultiSport, świadczenie świąteczne, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego PZU, bezpłatne wsparcie psychologiczne, program rekomendacji pracowniczych).