Specjalista / Specjalistka ds. HR

Widoczni – tu się dobrze pracuje!

Napędzają Cię coraz lepsze wyniki i współpraca z inspirującymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też! Dołącz do zespołu Widocznych i... zapnij pasy, bo czeka Cię ciągły rozwój zawodowy, realny wpływ na procesy w agencji oraz współpraca z najlepszymi specjalistami i specjalistkami marketingu internetowego.

Obecnie widoczni składają się z niemal 170 osób, które grają do jednej bramki! Aplikuj, jeśli:

• lubisz wyzwania zawodowe i nie chcesz utknąć w miejscu,

• masz mnóstwo pomysłów na ulepszenia, ale nie masz zbyt dużego wpływu na sytuację w swojej obecnej firmie,

• działasz skutecznie i efektywnie,

• lubisz budować pozytywne relacje z ludźmi.

Szukamy osoby, która osiąga widoczne efekty w obszarze miękkiego HRu i będzie wsparciem dla naszego zespołu! Zaaplikuj, jeśli masz doświadczenie w projektach takich jak model kompetencji oraz jesteś energiczną osobą, która lubi pracę zespołową!

Co będziesz robić na co dzień?

• Współtworzyć kulturę organizacji zgodną z naszymi wartościami

• Wspierać zespół oraz kadrę zarządzającą w sprawach HRowych

• Wdrażać/doskonalić wspólnie z nami kluczowe dla agencji projekty – pierwsze do realizacji są model kompetencji, system ocen okresowych i OKR

• Współpracować z zespołem administracji i marketingu, oraz ze wszystkimi osobami, które mają wpływ na doświadczenie naszych współpracowników

• Monitorować kluczowe wskaźniki HR i rekomendować działania na tej podstawie

• Wspierać zespół HR w tworzeniu, prowadzeniu i ewaluacji szkoleń

• Prowadzić rekrutacje zgodnie z aktualnym zapotrzebowaniem (end to end)

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Minimum 2-letniego doświadczenia w HRze miękkim, w tym doświadczenia we wdrażaniu projektów HRowych

• Komunikatywności oraz umiejętności współpracy zespołowej

• Empatii oraz umiejętności aktywnego słuchania

• Samodzielności oraz umiejętności pracy projektowej

• Nastawienia na skuteczne i efektywne działanie

• Proaktywności w proponowaniu nowych rozwiązań i usprawnień, które będą wspierały naszą kulturę organizacji

Co szczególnie docenimy?

• Doświadczenie trenerskie (szczególnie w prowadzeniu szkoleń z zakresu umiejętności miękkich) i doświadczenie w projektach szkoleniowo-rozwojowych

• Wykształcenie wyższe psychologiczne, socjologiczne lub podyplomowe studia HR

Warunki współpracy

• Rodzaj umowy: B2B

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 7 500 zł netto na fakturze

• Praca stacjonarna, a po wdrożeniu możliwość pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni w domu)

• Elastyczny czas pracy: startujemy między 7:00 a 9:00

Co jeszcze oferujemy?

• Od 20 do 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług (w zależności od stażu pracy) oraz dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny

• Pełne przeszkolenie – pakiet kilkunastu szkoleń wewnętrznych (m.in. z zakresu realizacji usług SEO oraz Ads, budowania długofalowych relacji z klientem, negocjacji, szkolenia z organizacji czasu pracy) oraz dostęp do materiałów edukacyjnych

• Możliwość rozwoju i awansu – chcesz rozwijać swoją wiedzę i umiejętności z danej dziedziny jako ekspert lub ekspertka? U nas możesz się przekonać, który kierunek Ci odpowiada i skutecznie do niego dążyć – na pewno pomoże Ci w tym dedykowany czas na rozwój!

• Współpracę z osobami z kilku-, a nawet kilkunastoletnim doświadczeniem w branży SEO i SEM oraz dostęp do profesjonalnych narzędzi

• Swobodną atmosferę i brak dress code'u (no, chyba że masz spotkanie z klientem :))

• Realny wpływ na kierunek rozwoju naszej agencji w ramach przyjaznej kultury organizacyjnej

• Dodatkowo zabawisz się na jednym z wielu spotkań integracyjnych oraz zadbamy o Twoje zdrowie i dobry humor, oferując dofinansowanie kart MultiSport i MultiLife :)

• Zniżki na studia na WSB i CDV – dzięki współpracy Akademii widoczni z uczelniami, posiadamy dla współpracowników zniżki na studia

Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3. etapów rekrutacji.

1. Telefonu lub maila od Agaty Stasik z zespołu HR

2. Spotkania online z Agatą Stasik, aby się lepiej poznać

3. Spotkania online z menadżerką zespołu HR, Joanną Kamoś, które jednocześnie jest ostatnim etapem rekrutacji

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

- - - - - - - - - - - - - - 

UWAGA!

Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz uzupełniać formularz rekrutacyjny.

- - - - - - - - - - - - - -