Specjalista / Specjalistka ds. HR

Poszukujemy do naszego zespołu osoby, która wzmocni dział HR i będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę procesów kadrowo-personalnych w firmie. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, dobrze zorganizowaną i potrafisz łączyć strategiczne myślenie z codzienną pracą operacyjną – zapraszamy do aplikowania!

Zakres obowiązków:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z (tworzenie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów),

• obsługa procesów onboardingowych i offboardingowych,

• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności,

• bieżące wsparcie pracowników i menedżerów w kwestiach HR,

• przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji kadrowej,

• kontrola przestrzegania zasad pracy i czasu pracy,

• współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń pracowniczych,

• dbanie o pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy (employer branding),

• udział w tworzeniu i wdrażaniu procedur HR oraz polityk personalnych,

• raportowanie wskaźników HR i wspieranie procesów rozwojowych w organizacji.

Wymagania:

• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale HR,

• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i zasad naliczania urlopów,

• bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,

• samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność organizacji pracy własnej,

• znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel),

• mile widziana znajomość systemów kadrowo-płacowych lub ATS,

• wysoki poziom kultury osobistej oraz dyskrecja w pracy z danymi osobowymi.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie,

• możliwość realnego wpływu na kształt procesów HR,

• pracę w przyjaznej atmosferze i zespole nastawionym na współpracę,

• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach HR,

• elastyczne godziny pracy i wsparcie przełożonych,

• atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do doświadczenia.