Specjalista/ka ds. kadr i płac
Wynagrodzenie
7 500 - 7 600 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Radom
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
Lokalizacja
Radom
Opis
Miejsce pracy:
Radom
Opis
Market spożywczy podejmie współpracę z osobą odpowiedzialną za realizację zadań na stanowisku:
Osoba ds. kadr i płac
TWÓJ ZAKRES OBOWIAZKÓW:
Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązywaniem stosunku pracy i innych umów zgodnie z obowiązującymi przepisami
Przygotowywanie i weryfikacja list płac oraz rozliczeń z ZUS.
Współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw kadrowych.
Utrzymywanie relacji z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, PIP, US.
Przygotowywanie deklaracji podatkowych i innych sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (GUS).
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników.
Prowadzenie bieżącej komunikacji z pracownikami w zakresie ich spraw kadrowych i płacowych.
NASZE WYMAGANIA:
· min. 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze kadr i płac,
· praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych,
· doświadczenie w obsłudze programów kadrowo – płacowych oraz pakietu Office (w szczególności programu Excel),
· samodzielność, terminowość, systematyczność i dobra organizacja pracy,
· umiejętności analityczne, odporność na stres, dynamika w działaniu i umiejętność pracy w zespole.
· znajomość obsługi programu Płatnik
· znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego Optima
OFERUJEMY:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Możliwość przystąpienia do benefitów pracowniczych m.in. ubezpieczenie na życie,
wynagrodzenie 5 500 PLN / netto
Zgłoszenia proszę przesyłać przez platformę OLX.
Informacje Prawne
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych (w tym w CV i liście motywacyjnym) w celu prowadzenia rekrutacji, a także na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych."
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?