Specjalista ds. Marketingu i Sprzedaży

Jesteśmy firmą z 26-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w nowoczesnych technologiach dla przemysłu, w tym w rozwiązaniach opartych na wysokim ciśnieniu wody (1000bar.pl). Obecnie realizujemy innowacyjny projekt - zakuwanie24.pl, który z informatyzuje branżę przewodów hydraulicznych.

Kogo szukamy?

Poszukujemy lidera, który przeprowadzi reorganizację i rozwój działu marketingu oraz sprzedaży. Przez lata koncentrowaliśmy się na technologii i produktach, ale teraz nadszedł czas, aby nasz marketing i sprzedaż stały się równie nowoczesne i skuteczne. Badania rynku wykazały, że mamy świetne, innowacyjne usługi, ale nasi klienci najczęściej nie wiedzą o ich istnieniu i radzą sobie improwizując. Naszym głównym celem jest to zmienić – i tutaj potrzebujemy właśnie Ciebie.

Twoje główne zadania:

- Analiza i strategia – Przeanalizujesz naszą obecną strategię marketingową i sprzedażową, wskażesz jej mocne i słabe strony oraz zaproponujesz skuteczne zmiany

- Budowanie zespołu – Stworzymy zespół marketingowo-sprzedażowy, który będzie skutecznie realizował nową strategię.

- Testowanie i optymalizacja – Sprawdzisz, jak nowa strategia działa na rynku, zoptymalizujesz ją na podstawie wyników i wdrożysz najlepsze rozwiązania.

Najczęściej zadawane pytania

1. Jakie będą moje kluczowe cele w pierwszym roku? Twoim zadaniem będzie opracowanie nowej strategii marketingowo-sprzedażowej, jej wdrożenie oraz przetestowanie skuteczności na rynku. Kluczowe będzie systematyczne działanie i mierzenie efektów.

2. Czy tworzę wszystko od zera, czy wprowadzam zmiany? Tam, gdzie coś działa – pomożesz to ulepszyć. Tam, gdzie brakuje kluczowych elementów – stworzysz je od podstaw.

3. Jakie są największe wyzwania? Nasze obecne procesy marketingowe i sprzedażowe są niespójne i mało wydajne. Mamy świetne usługi, ale brakuje nam skutecznej komunikacji i docierania do klientów. Twoim zadaniem będzie uporządkowanie, wdrożenie skutecznej strategii i jej stałe udoskonalanie.

4. Jak wygląda współpraca między działami? Jesteśmy zgranym,  zespołem. Stawiamy na wzajemne wsparcie, dobrą atmosferę i partnerskie podejście. Znamy się i współpracujemy od wielu lat. Nie jesteśmy korporacją – liczy się skuteczność i innowacyjne podejście.

5. Jakie są możliwości rozwoju? Masz realny wpływ na kształtowanie strategii firmy. Testujesz swoje pomysły i widzisz ich bezpośrednie efekty. Jeśli odniesiesz sukces, otworzą się przed Tobą duże możliwości rozwoju zawodowego i awansu.

6. Na ile mogę eksperymentować? Uwielbiamy nowatorskie podejście! Przez ostatnie dwa lata intensywnie rozwijaliśmy firmę, teraz szukamy osoby, która wprowadzi świeże pomysły i skutecznie je wdroży.

7. Jakie są godziny pracy? Nasze biuro działa od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30–16:00, ale jesteśmy otwarci na elastyczne podejście do godzin pracy. Liczy się dla nas efektywność i wygoda, a nie sztywne ramy czasowe.

8. Jaki jest poziom samodzielności w tej roli? Liczymy na dużą samodzielność, ale jednocześnie zapewniamy wsparcie i zasoby potrzebne do realizacji celów.

9. Jak wygląda wynagrodzenie? Wynagrodzenie składa się z dwóch elementów: stałej comiesięcznej podstawy oraz udziału ze zleceń. Chcemy, aby wynagrodzenie było powiązane z efektywnością działań, a jednocześnie zapewniało stabilność i bezpieczeństwo finansowe.

10. Czy praca jest stacjonarna, czy można pracować zdalnie? Na początek preferujemy pracę stacjonarną w naszej siedzibie przy ulicy Wojsławskiej 43, abyś mógł/mogła lepiej poznać specyfikę firmy i branży. Po okresie wdrożenia możliwa będzie częściowa praca zdalna.

Chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy i kreowanie jej strategii?

Wyślij swoją ofertę i/lub CV na adres: ewerestaewerest.pl lub odpowiedz przez portal OLX.

Zadanie rekrutacyjne: Odpowiedz na poniższe pytanie i prześlij odpowiedź wraz z dokumentami aplikacyjnymi:

- Jakie metody dotarcia do klienta uważasz za najbardziej efektywne w sprzedaży B2B?

- Scharakteryzuj naszego "buyer persona".