Specjalista ds. kadrowo-płacowych

Specjalista ds. kadrowo – płacowych

zakres obowiązków:

- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej:

• naliczanie i rozliczanie list płac dla pracowników, rachunków dla zleceniobiorców,

• rozliczanie i ewidencja czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie),

• sporządzanie deklaracji i sprawozdań: PIT, ZUS, PFRON, GUS,

• sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem i ustaniem stosunku pracy,

• prowadzenie akt osobowych pracowników,

• monitorowanie terminów badań lekarskich, ważności orzeczeń o niepełnosprawności,

• przygotowywanie zestawień  kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne

wymagania

• minimum roczne doświadczenie w pracy w zakresie kadr i płac (warunek konieczny),

• bardzo dobra znajomość przepisów regulujących zagadnienia z zakresu naliczania wynagrodzeń, przepisów podatkowych, przepisów ubezpieczeń społecznych, PFRON, PPK oraz prawa pracy,

• znajomość MS Office (w szczególności MS Excel), znajomość programu kadrowo-płacowego Gratyfikant GT

• sumienność i skrupulatność,

• terminowość, umiejętność organizacji pracy własnej,

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

• gotowość do uczenia się i aktualizacji wiedzy.