Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych;

• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy;

• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;

• Prowadzenie rozliczeń z ZUS, US, PFRON oraz instytucjami finansowymi w zakresie PPK;

• Rozliczanie oraz ewidencjonowanie czasu pracy;

• Nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP;

• Udzielanie informacji z zakresu prawa pracy/ubezpieczeń społecznych.

Nasze wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;

• Znajomość i umiejętność interpretacji przepisów prawa pracy;

• Dobra obsługa programów (Excel, Word, Płatnik);

• Doświadczenie w obsłudze systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima będzie dodatkowym atutem;

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;

• Dokładność i terminowość wykonywanych obowiązków;

• Umiejętność szybkiego uczenia się;

• Umiejętność pracy w zespole;

• Dobra organizacja czasu pracy.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Możliwość poszerzenia wiedzy i rozwoju zawodowego;

• Niezbędne narzędzia pracy;

• Prywatną opiekę medyczną;

• Naukę języka angielskiego w trakcie godzin pracy;

• Pracę w młodym zespole opartym na partnerskich relacjach.

Dziękujemy za nadesłane aplikacje. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Dodatkowo zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów przyszłej rekrutacji"

Klauzula informacyjna:

Administratorem Państwa danych jest: HLB M2 Advisory & Business Services Sp. z o.o., ul. Rakowiecka 41/27, 02-521 Warszawa. Celem przetwarzania dobrowolnie podanych danych w sposób niezautomatyzowany jest przeprowadzenie rekrutacji, a odbiorcami danych będą uprawnione przez administratora osoby przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji lub kolejnych rekrutacji za Państwa zgodą. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych, w tym żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu lub skargi do organu nadzorczego.