specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków

• Prowadzenie rekrutacji pracowników – redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń, kontakt z kandydatami, organizacja procesu rekrutacji

• Kierowanie pracowników na badania lekarskie, kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP

• Sporządzanie akt osobowych

• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych; przygotowywanie kart ewidencji czasu pracy, wystawianie zaświadczeń dla pracowników

• Naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie absencji, prowadzenie kartotek urlopowych

• Sporządzanie i przesyłanie dokumentacji do ZUS, US, PFRON, GUS, PPK

• Obsługa ZFŚS

• Obsługa zajęć komorniczych pracowników

• Pozyskiwanie dotacji w zakresie zatrudniania pracowników, szkoleń itp.

  Znajomość systemu Comarch ERP Optima będzie dodatkowym atutem.