Specjalista ds. kadr i płac

Pracujemy głównie z klientami rosyjskojęzycznymi, dlatego poszukujemy osób, które swobodnie komunikują się w języku rosyjskim.

Stanowisko

Specjalista ds. kadr i płac

Forma pracy

Praca zdalna / możliwość pracy z biura w Warszawie

Wymiar pracy

Pełny etat / część etatu (do uzgodnienia)

Forma współpracy

Umowa zlecenie / B2B

Zakres obowiązków

— przygotowanie i obsługa umów (umowa o pracę, zlecenie, o dzieło)

— przygotowanie aneksów i dokumentacji pracowniczej

— prowadzenie akt osobowych pracowników

— zgłoszenia i wyrejestrowania w ZUS (ZUA, ZZA, ZWUA)

— prowadzenie ewidencji czasu pracy i urlopów

— obsługa nieobecności (L4, urlopy, inne)

— naliczanie wynagrodzeń

— przygotowanie list płac i pasków wynagrodzeń

— rozliczanie premii, urlopów i zwolnień lekarskich

— przygotowanie deklaracji ZUS (DRA, RCA, RZA)

— przygotowanie PIT-11 i rocznych rozliczeń

— przygotowanie dokumentów przy zatrudnieniu i zakończeniu współpracy

— wystawianie świadectw pracy

— kontrola badań lekarskich i szkoleń BHP

— wsparcie klientów w zakresie prawa pracy

— doradztwo w zakresie form zatrudnienia

— informowanie o zmianach w przepisach (ZUS, Kodeks pracy)

— wsparcie przy kontrolach (PIP, ZUS)

Wymagania

— doświadczenie w kadrach i płacach (min. 2–3 lata)

— znajomość polskiego prawa pracy i przepisów ZUS

— znajomość języka polskiego (min. B1/B2)

— dobra organizacja pracy i samodzielność

— dokładność i odpowiedzialność

— umiejętność pracy z klientem

Mile widziane

— doświadczenie w biurze rachunkowym

— znajomość programów kadrowo-płacowych

— znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego

Oferujemy

— pracę w pełni zdalną lub hybrydową (Warszawa)

— elastyczny czas pracy

— stabilną współpracę

— możliwość rozwoju zawodowego

— wsparcie zespołu i uporządkowane procesy pracy

— terminowe wynagrodzenie

Informacje dodatkowe

Wynagrodzenie uzależnione od zakresu obowiązków oraz liczby obsługiwanych klientów.

Szczegóły ustalane indywidualnie.