Specjalista ds. Kadr i Płac

RegioJet jest drugim najlepszym przewoźnikiem w Europie i największą prywatną firmą kolejową i autobusową w Europie Środkowej. Nasze żółte pociągi i autobusy łączą dziesiątki europejskich miast, przewożąc ponad 17 milionów pasażerów rocznie, którzy cenią sobie komfort, rozsądne ceny i wysoką jakość usług.

Od momentu powstania staramy się, aby podróże były dostępne i przyjemne dla wszystkich. Nieustannie wprowadzamy innowacje, cyfryzujemy europejskie koleje, rozbudowujemy naszą sieć i oferujemy nowoczesne usługi zarówno w transporcie kolejowym, jak i drogowym.

Jesteśmy dumni, że staliśmy się synonimem przyjemnych podróży, zapewniając jednocześnie stabilne zatrudnienie dla prawie dwóch tysięcy osób w Polsce, Czechach i innych krajach europejskich.

Oferujemy wysoką jakość obsługi klienta, od rezerwacji online i bezpłatnej rezerwacji miejsc po możliwość bezpłatnej anulacji rezerwacji do 15 minut przed odjazdem, stabilne Wi-Fi w pociągach, szeroki wybór napojów i posiłków serwowanych przez naszych profesjonalnych stewardów oraz system rozrywki pokładowej w naszych pociągach i autobusach.

Naszym celem jest ciągłe ulepszanie podróży oraz podnoszenie standardów komfortu i obsługi pasażerów.

Jeśli jesteś innym, możesz pomóc w podróży, dołącz do nas i ruszaj z nami w podróży

Twój zakres jest:

• Kompleksowa obsługa płacowa: naliczanie wynagrodzeń dla pracowników oraz zleceniobiorców.

• Administracja kadrowa: prowadzenie akt osobowych, rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich.

• Raportowanie i deklaracje: sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK oraz sprawozdań GUS.

• Praktycznej umiejętności rozliczania czasu pracy w różnych systemach.

• Doradztwo merytoryczne: wsparcie kadry zarządzającej i pracowników w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Wdrażanie zmian: monitorowanie zmian w przepisach i dostosowywanie do nich procedur wewnętrznych.

• Optymalizacja i uszczelnianie procesów administracyjnych wewnątrz organizacji.

• Tworzenie regulaminów wewnętrznych i standardów obsługi pracowniczej

Nasze wymagania:

• Minimum 4-5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac.

• Bardzo dobrej znajomości prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych.

• Praktycznej znajomości programów kadrowo-płacowych oraz programu Płatnik.

• Biegłości w Excelu.

• Samodzielności, skrupulatności i terminowości.

Co oferujemy:

• Realny wpływ na budowanie procesów kadrowo-płacowych od podstaw

• Wynagrodzenie premiowe wypłacane co miesiąc

• Zniżki na przejazdy

Jeśli brzmi jak coś dla Ciebie — prześlij swoje CV i daj się poznać!