Specjalista ds. kadr i płac

Naszym Klientem jest firma produkcyjna działająca w branży przemysłowej. Wspomagając firmę w dalszym dynamicznym rozwoju, poszukujemy kompetentnego Kandydata/tki zainteresowanego podjęciem długofalowej współpracy poprzez objęcie stanowiska:

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (praca od zaraz)

Kluczowe obowiązki:

• Obsługa operacyjna programu kadrowo-płacowego ENOVA i programu Płatnik,

• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej w Spółce związanej z zatrudnianiem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, wystawianie świadectw pracy,

• Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji umów cywilno-prawnych,

• Terminowe rejestrowanie nowozatrudnionych pracowników w ZUS, zgłaszanie wszelkich zmian ich statusu oraz wyrejestrowywanie po rozwiązaniu stosunku pracy,

• Rozliczanie urlopów i czasu pracy ze stosunku pracy oraz czasu wykonywania czynności w ramach umów cywilno-prawnych,

• Naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz zasiłków i innych świadczeń pracowniczych, sporządzanie list płac,

• Naliczanie wynagrodzeń z umów cywilno-prawnych,

• Prowadzenie zajęć komorniczych wynagrodzeń ze stosunku pracy oraz z tytułu umów cywilnoprawnych,

• Terminowe sporządzanie deklaracji i sprawozdań do ZUS, US, GUS, PPK itp., w tym miesięcznych dokumentów ZUS DRA, RCA, RSA, RZA, IWA oraz wszelkich innych wymaganych na podstawie obowiązujących przepisów prawa,

• Sporządzanie rocznych deklaracji podatku dochodowego od osób fizycznych PIT 11,

• Wystawianie zaświadczeń o zarobku i zatrudnieniu oraz innych raportów, np. ERP-7, Z-3 itp.,

• Obsługa pracowników w zakresie nagród i odpraw emerytalnych oraz odpraw pracowniczych,

• Tworzenie i przechowywanie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej,

• Obsługa pracowników związana z uprawnieniami emerytalnymi i rentowymi,

• Sporządzanie raportów, sprawozdań, zestawień na potrzeby zewnętrzne i wewnętrzne (m.in. do sprawozdania finansowego Spółki),

• Wystawianie skierowań na badania lekarskie,

• Obsługa kontroli przeprowadzanych w Spółce przez PIP, ZUS, US,

• Śledzenie obowiązujących przepisów i stanu prawnego oraz wdrażanie niezbędnych zmian,

• Współpraca z działem księgowości oraz z BHP,

Poszukiwany profil kandydata:

• Wykształcenie minumum średnie

• Kilkuletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac w firmie produkcyjnej

• Doświadczenie w pracy na systemach kadrowo-płacowych

• Wiedza z zakresu przepisów Kodeksu Pracy, aktualnych regulacji podatkowych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych

• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,

• Dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów

• Zaangażowanie i motywacja do pracy

• Rzetelność, dokładność