Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków:

• prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-placowej

• sporządzanie deklaracji ZUS, US , GUS, PFRON,

Wymagania:

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, w tym sporządzanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, inne formy zatrudnienia);

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i weryfikacja listy płac;

• Prowadzenie sprawozdawczości płacowej – zobowiązania i deklaracje ZUS, PIT, GUS, PFRON;

• Zapewnienie przestrzegania przepisów prawnych i regulacji dotyczących pracy;

• Współpraca z Dyrektorem oraz zespołem HR w zakresie opracowywania strategii personalnych;

• Raportowanie i analiza danych dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń;

• Podtrzymywanie relacji z managerami, pracownikami w szczególności udzielanie wsparcia i doradztwa w kwestiach personalnych;

• Przygotowywaniem raportów i analiz, monitorowanie i raportowanie wskaźników HR;

• Mile widziana znajomość programu Gratyfikant

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie;

• przyjazne środowisko pracy

KANDYDAT, KTÓREGO SZUKAMY:

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i z zakresu ubezpieczeń społecznych;

• Doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń z umów o pracę, umów cywilnoprawnych;

• Masz dobrą znajomość języka angielskiego, umożliwiającą swobodną komunikację,

• Posiadasz 3 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie,

• Masz dobrą znajomość obsługi komputera, w tym MS Excel,

• Dokładność i uważność, zwracanie uwagi na detale to Twoje drugie imię,

• Posiadasz świetne umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne

• Znajomość języka angielskiego poziom B1

Prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem portalu oraz o dopisanie w nim klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”