Specjalista ds. Kadr i HR

Markus Sajewicz Sp. z o.o.

Jesteśmy Ekspertem w produkcji palet drewnianych.

Dynamicznie rozwijamy się na rynku od 1993 roku. Specjalizujemy się w produkcji przemysłowych palet drewnianych dostosowanych do indywidualnych wymagań naszych klientów.

Odwiedź naszą stronę internetową: www.sajewicz.pl

Opis stanowiska: Specjalista ds. Kadr i HR

W związku z rozwojem firmy oraz doskonaleniem procesów kadrowych i funkcji HR, poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo-płacową oraz działania związane z rozwojem pracowników i wspieraniem kultury organizacyjnej. Szukamy osoby samodzielnej, z inicjatywą, która aktywnie wesprze codzienne funkcjonowanie firmy produkcyjnej w obszarze HR.

Twoje obowiązki:

Zadania operacyjne i administracyjne:

• Samodzielna obsługa procesu kadrowo-płacowego,

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, umów, naliczanie wynagrodzeń,

• Rozliczanie czasu pracy (w tym w systemie zmianowym), ewidencja obecności,

• Koordynacja procesu zatrudniania i zakończenia współpracy (badania lekarskie, szkolenia BHP, dokumentacja),

• Koordynacja procesu onboardingu nowych pracowników,

• Obsługa systemu Enova – moduł kadrowo-płacowy,

• Sporządzanie i przekazywanie deklaracji: ZUS, PIT, PFRON,

• Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla zarządu, GUS i innych instytucji.

Zadania rozwojowe i wizerunkowe:

• Planowanie i realizacja szkoleń pracowniczych (dla zespołów produkcyjnych i administracyjnych),

• Aktywna współpraca z pracownikami w zakresie ich potrzeb rozwojowych i kadrowych,

• Wspieranie pozytywnej kultury organizacyjnej i komunikacji wewnętrznej,

• Budowanie profesjonalnej obecności firmy jako pracodawcy w mediach społecznościowych (np. Facebook, LinkedIn).

Twój profil:

• Minimum 3 lata doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej),

• Doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych pracowników produkcyjnych i administracyjnych,

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, podatków,

• Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,

• Mile widziana znajomość systemu Enova,

• Wysokie kompetencje interpersonalne – umiejętność rozmowy, mediacji i rozwiązywania problemów,

• Samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy.

Nasza propozycja:

• Wynagrodzenie zasadnicze brutto: 6 500 – 8 000 zł (w zależności od doświadczenia),

• Dodatek lojalnościowy za staż pracy,

• Dodatek za dojazdy do pracy,

• Pakiet ubezpieczeń grupowych,

• Możliwość wdrażania własnych pomysłów w HR i realnego wpływu na kulturę firmy,

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,

• Praca w przyjaznej i rodzinnej atmosferze.

Miejsce pracy: Żmigród

ul. Tadeusza Kościuszki 8K, 55-140 Żmigród

Jak przebiega proces rekrutacyjny?

• Wyślij do nas swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenie zawierające poniższe zgody RODO,

• Po wstępnej weryfikacji skontaktujemy się telefonicznie (15-minutowa rozmowa),

• Spotkanie w siedzibie firmy w Żmigrodzie (30 minut),

• Ostatnie spotkanie uzgodnieniowe – podpisanie umowy,

• Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.