Social Media Manager

Szukamy Social Media Managera, który przełoży naszą strategię i wartości na spójny ekosystem treści - od TikToka, Instagrama po newslettery i long-form - skalując zasięgi, zaangażowanie i sprzedaż w trzech markach. Łącznie w naszym portfolio mamy obecnie 4 konta Instagramowe po 150 000 follow, 2 konta TikTokowe (370k follow) i 2 konta Facebook po 150 000 follow. 

Twoje zadania na tym stanowisku

1) Strategia i egzekucja w social media

• Opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacji w kanałach: Facebook, Instagram, TikTok.

• Planowanie i prowadzenie kalendarza publikacji (z wyprzedzeniem, z miejscem na RTM).

2) Tworzenie angażujących treści (end-to-end)

• Copywriting: kreatywne teksty, hooki, krótkie scenariusze, CTA, opisy pod rolki.

• Proste kreacje: przygotowywanie grafik w Canvie oraz montaż krótkich form wideo (Reels/TikTok) w narzędziach typu CapCut.

3) Community Management

• Moderowanie dyskusji, obsługa wiadomości prywatnych, dbanie o ton i bezpieczeństwo komunikacji.

• Budowanie relacji ze społecznością i wzmacnianie zaufania do marki.

4) Analiza i optymalizacja

• Monitorowanie wyników, wyciąganie wniosków i wdrażanie usprawnień.

• Przygotowywanie cyklicznych raportów (zasięgi, ER, CTR, wzrost, top formaty, wnioski i rekomendacje).

5) Współpraca w zespole

• Bieżący kontakt z działem graficznym i sprzedażą, by kampanie i publikacje były spójne oraz dowoziły cel.

• Pilnowanie standardu jakości (język, estetyka, format, konsekwencja).

6) Trendy i RTM - śledzenie trendów w digital marketingu, proponowanie nowych formatów, testów i szybkich iteracji.

7) E-mail marketing

• Tworzenie i prowadzenie newsletterów (copy, struktura, tematy, CTA) oraz prostych layoutów.

• Współtworzenie kampanii sprzedażowych i contentowych w mailu (sekwencje, follow-upy, przypomnienia).

Szukamy osoby, która…

• Ma doświadczenie i potrafi pokazać portfolio / case’y z prowadzenia profili firmowych (min. 2 lata).

• Dowozi duże wyniki w social mediach i doskonale zna obecne trendy

• Ma „lekkie pióro”: pisze poprawnie, trafia w język grupy docelowej i umie zaciekawić od pierwszego zdania.

• Czuje estetykę: swobodnie działa w Canva / CapCut i rozumie, co dobrze wygląda w feedzie i wideo.

• Jest zorganizowana: umie planować content, trzymać terminy i dowozić publikacje bez chaosu.

• Rozumie analitykę: statystyki SM nie są czarną magią – umie przekuć liczby w konkretne działania.

• Jest kreatywna i proaktywna: nie czeka na brief idealny – wychodzi z inicjatywą, proponuje formaty, testy, virale.

• (Mile widziane) Ma doświadczenie w edukacji/edtech lub markach youth – ale jeśli dowozisz wyniki, nauczymy Cię reszty.

Co oferujemy

• Pełny etat, model hybrydowy i elastyczne godziny pracy.

• Ogromny wpływ na marki, które docierają do milionów uczniów – Twoje pomysły będą wdrażane, a nie „lądują w szufladzie”

• Klimat start-upu: samodzielność + szybkie decyzje, minimum procedur, pełne zaufanie

• Realny rozwój: feedback 360, filozofia Talentów Gallupa, warsztaty i mentoring

• Praca z największymi wymiataczami branży marketingowej w Polsce.

• Kreatywne środowisko i projekty, w których naprawdę dużo się dzieje.

Jak rekrutujemy

• Krótki formularz zgłoszeniowy – pokaż linki do profili/projektów i opisz swój wkład.

• Zadanie testowe – propozycja planu treści + mini-analiza kanału (social media).

• Rozmowa → decyzja i oferta.

__

O nas

Maturalni.com to najszybciej rosnący start-up edukacyjny w Polsce. Na Instagramie i TikToku nasze profile obserwuje 1,5 miliona uczniów. Miesięcznie generujemy 120 milionów wyświetleń, co wg. SoTrender czyni nas TOP2 firmą w Polsce w social mediach! Nasz Dział Marketingu to sami wymiatacze TOP1% branży, których łączy nasza wspólna misja - kreujemy  sposób w jaki uczy się świat.

Wartości naszej firmy

1. Profesjonalizm

• Nasz zespół tworzą prawdziwi "wymiatacze" w swoich dziedzinach. Każdy z nas kieruje się najwyższymi standardami, ambicją i pełną odpowiedzialnością za wyniki.

2. Skuteczność

• Bazujemy na nowoczesnych i sprawdzonych metodach, które zapewniły sukces tysięcy uczniów. Nie składamy obietnic bez pokrycia - doskonalimy każdy element, aby uczyć skutecznie i z satysfakcją.

3. Troska

• Doskonale rozumiemy jak wymagająca potrafi być nauka w źle działającym systemie. Dlatego w centrum stawiamy ucznia, a nie podstawę programową, tworząc przestrzeń zrozumienia, wsparcia i bezpieczeństwa.