Rekruter/Rekruterka z językiem angielskim/rosyjskim

Opis

Grupa kapitałowa Progres to ogólnopolski dostawca rozwiązań z zakresu pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, szkoleń oraz doradztwa personalnego. W skład Grupy Progres wchodzą aktualnie cztery, niezależne linie biznesowe: Progres HR – w obszarze pracy tymczasowej, Progres Consulting – odpowiadająca za doradztwo biznesowe i szkolenia oraz Progres Permanent Recruitment – specjalizująca się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla. W bogatym portfelu oferowanych usług, znajduje się również Progres Advanced Solutions – linia oferująca nowatorskie, zaawansowane rozwiązania, mające na celu optymalizację procesów oraz kosztów zatrudnienia. Znajdujemy się na drugim miejscu polskiego rynku Agencji Pracy wg. rankingu Book of Lists. Jesteśmy współzałożycielami oraz członkami Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Na swoim koncie posiadamy ponad 1000 kontraktów podpisanych na terenie całego kraju, dzięki ponad 20 sprawnie funkcjonującym oddziałom. Aktualnie do naszego zespołu w Koszalinie oraz Słupsku poszukujemy pracownika na stanowisko Rekruter/Konsultant

Co będziesz robić każdego dnia ?:

• Tłumaczyć rozmowy, szkolenia oraz pomagać w wypełnianiu polskich dokumentów

• Będziesz w codziennym kontakcie z pracownikami rosyjskojęzycznymi oraz hiszpańskojęzycznymi

• Przygotowywać oferty pracy oraz prowadzić samodzielnie procesy rekrutacyjne

• Dbać o prawidłowe wypełnienie dokumentów

• Utrzymywać codzienny kontakt z klientem

• Pracować codziennie z systemem Enova

• Będziesz odpowiedzialny za rozliczenia umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych

Do wykonywania pracy niezbędne jest abyś:

• Komunikatywnie posługiwał/a się językiem rosyjskim lub ukraińskim oraz angielskim- warunek konieczny

• język hiszpański- optymalnie

• Łatwo nawiązywał/a kontakty z innymi ludźmi

• Sprawnie posługiwał/a się komputerem w środowisku MS OFFICE

• Charakteryzował/a cię chęć do rozwoju i nauki

•  Posiadał/a prawo jazdy kat. B – warunek konieczny

• chciał/chciała pracować w biurze w Koszalinie oraz w biurze w Słupsku w zależności od potrzeb

• jesteś gotowy rozpocząć pracę w godzinach od 6:00 do 8:00 w zależności od potrzeb klientów.

Twoje dodatkowe atuty to:

• Wcześniej zdobyte doświadczenie w podobnej branży / stanowisku

• Otwartość na nowe wyzwania

 W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy:

• Pracę w biurze w centrum Koszalina oraz Słupska od poniedziałku do piątku

• Dopasowaną do kandydata formę współpracy w wesołym i zgranym zespole profesjonalistów

• Możliwość realnego wpływu na swoje wynagrodzenie (podstawa + premie za wyniki)

• Wsparcie mentora podczas procesu wdrożenia i dalszego zatrudnienia, który zapewni Tobie PROGRE

Jeżeli jesteś przekonany/a, że praca w agencji pracy jest stworzona dla Ciebie lub czujesz, że swoja osobą możesz wnieść do naszego zespołu cenne wartości- nie zastanawiaj się... prześlij do nas swoje aktualne CV wraz z załączona zgodą na przetwarzanie danych.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych, w tym wizerunku, dla celów niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji.”

Doceniamy to KIM JESTEŚ. Dołącz do NAS. Pamiętaj, że RAZEM możemy więcej. Jesteśmy agencją pracy tymczasowej wpisaną w rejestr pod numerem 5088.

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”