Rekruter / Rekruterka w Agencji Pracy Tymczasowej

REKRUTER / REKRUTERKA

Agencja Pracy Tymczasowej | Bielany Wrocławskie

Szukamy osoby z minimum 1 rokiem doświadczenia w rekrutacji, która potrafi samodzielnie prowadzić proces rekrutacyjny – od przygotowania ogłoszenia i pozyskania kandydata, przez rozmowę i weryfikację dokumentów, aż po przedstawienie kandydata do konkretnego projektu.

Jeżeli znasz specyfikę rekrutacji pracowników tymczasowych, będzie to dla nas dużym atutem i pozwoli znacznie skrócić proces wdrożenia.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych,

• przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,

• aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami,

• prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych,

• weryfikacja kandydatów pod kątem wymagań projektów,

• weryfikacja dokumentów pobytowych i dokumentów niezbędnych do zatrudnienia cudzoziemców,

• budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów,

• utrzymywanie kontaktu z kandydatami i dbanie o pozytywne doświadczenie kandydata,

• przygotowywanie profili kandydatów w systemie wewnętrznym,

• współpraca z koordynatorami oraz działem kadr i płac,

• monitorowanie przebiegu rekrutacji i realizacji zapotrzebowania klientów,

• poszukiwanie nowych sposobów i źródeł pozyskiwania kandydatów,

• udział w działaniach związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy.

KOGO SZUKAMY?

Szukamy osoby, która:

• ma minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji,

• zna język ukraiński lub rosyjski,

• potrafi samodzielnie prowadzić rozmowy z kandydatami,

• umie aktywnie pozyskiwać kandydatów, a nie tylko czekać na aplikacje,

• jest komunikatywna, dobrze zorganizowana i konsekwentna w działaniu,

• potrafi pracować z dużą liczbą kandydatów i z kilkoma procesami jednocześnie,

• jest dokładna i odpowiedzialna za powierzone zadania,

• sprawnie posługuje się komputerem i pakietem MS Office,

• potrafi pracować samodzielnie, ale również współpracować z zespołem,

• jest nastawiona na realizację celów i wynik rekrutacji,

Doświadczenie w agencji pracy tymczasowej będzie dużym atutem. Znajomość specyfiki zatrudniania cudzoziemców, dokumentacji oraz pracy przy projektach masowych pozwoli znacznie skrócić proces wdrożenia.

DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE:

• doświadczenie w rekrutacji pracowników z zagranicy,

• znajomość języka angielskiego,

• doświadczenie w rekrutacji masowej,

• znajomość portali i narzędzi do aktywnego pozyskiwania kandydatów,

• doświadczenie w pracy w APT lub HR,

• znajomość zagadnień związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców.

CO OFERUJEMY?

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub B2B,

• konkretne wdrożenie w specyfikę naszej firmy i realizowanych projektów,

• możliwość rozwoju w kierunku samodzielnego specjalisty ds. rekrutacji,

• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, samodzielności i osiąganych wyników,

• możliwość uzyskania dodatkowego wynagrodzenia/premii za skuteczne pozyskiwanie pracowników do realizowanych projektów,

• niezbędne narzędzia pracy – komputer i telefon,

• możliwość zdobycia doświadczenia w rekrutacji pracowników z Polski i zagranicy,

• długoterminową współpracę.

JAK WYGLĄDA TA PRACA?

To nie jest stanowisko polegające wyłącznie na publikowaniu ogłoszeń i oczekiwaniu na CV.

Rekruter w naszej firmie ma aktywnie pozyskiwać kandydatów, rozmawiać z nimi, weryfikować ich pod kątem konkretnych projektów i doprowadzać proces do skutecznego zatrudnienia.

Dlatego szukamy osoby, która lubi kontakt z ludźmi, potrafi działać samodzielnie i bierze odpowiedzialność za efekt swojej pracy.