Referent- dział kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• Zawieranie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy, rozliczanie przysługującego urlopu przy rozwiązywaniu umów

• Przygotowywanie pism, m.in. rozwiązania umów, kary porządkowe

• Wprowadzanie urlopów do systemu kadrowo płacowego

• Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, sporządzanie okresowych zestawień dotyczących ważności orzeczeń lekarskich dopuszczających do pracy oraz wykazów urlopów

• Przygotowywanie wykazów szkoleń BHP

• Telefoniczna współpraca z działami rekrutacji, inspektorami i kierownikami działów oraz dyrektorem oddziału w zakresie przestrzegania kodeksu pracy oraz regulaminu pracy

• Ścisła współpraca z wewnętrznymi działami firmy

Nasze wymagania

• Doświadczenie w dziale kadr minimum rok

• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych – samodzielne pogłębianie wiedzy z zakresu prawa pracy

• Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy, mile widziana znajomość ustawy o rehabilitacji oraz ustawy o ubezpieczeniach społecznych

• Samodzielność, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dokładność

• Podstawowa znajomość pakietu MS Office

• Niekaralność

• Dobra organizacja pracy własnej

• Znajomość programu XPRETIS będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę [wynagrodzenie 4200-4500]

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego

• Miłą atmosferę w pracy

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracy

• Pracę w dogodnej lokalizacji blisko Galerii Mokotów