Pracownik/Pracowniczka Sklepu - 75% etatu-Lidl

Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć

W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatek/kandydatów na stanowisko: 

Pracownik/Pracowniczka Sklepu - 75% etatu

Miejsce pracy: Lublin, ul. Koncertowa 4

Wynagrodzenie: 4 020 - 4 320 zł brutto/mies.

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia

• Pakiet benefitów dla ciebie i twojej rodziny: 

• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie

• bezpłatna aplikacja do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego

• karta MultiSport

• bony na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka

• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych

• Wdrożenie pod opieką Instruktora i Mentora

• Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu

• Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb 

• Możliwość podjęcia pracy od zaraz

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

Twoje zadania

• Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów

• Utrzymanie porządku w sklepie

• Wykładanie towaru

• Bieżąca obsługa klientów

• Obsługa stanowiska kasowego

• Możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych

Twoje kompetencje

• Chęć długotrwałej współpracy

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy

• Dokładność, zaangażowanie

• Umiejętność pracy w zespole

• Komunikatywna znajomość języka polskiego

• Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne

• Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej

Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tej oferty pracy lub złożyć swoją aplikację telefonicznie, zadzwoń na naszą infolinię: 800 500 518

W Lidlu cenimy naszych pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla ciebie i twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz program wsparcia pracowników. Ponadto otrzymasz dodatek za pranie odzieży roboczej i bony świąteczne. Oferujemy wsparcie w pełnieniu obowiązków – opiekę mentora oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Ochrona Danych i Compliance

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

Zrównoważony rozwój

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.

Sprawdź, co dokładnie robimy: kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj