Pracownik magazynu

Firma UNIFERM, renomowany producent drożdży i dodatków piekarskich poszukuje kandydata na stanowisko:

PRACOWNIK MAGAZYNOWY 

Miejsce Pracy: Poznań 

WYMAGANIA:

-          doświadczenie na podobnym stanowisku

-          uprawnienia na wózki widłowe UDT

-          aktualną książeczkę sanepidu

-          sumienność i dokładność

-          zaangażowanie

OFERUJEMY:

- pracę w miłej atmosferze

- pakiet medyczny Medicover

- zatrudnienie na umowę o pracę

- pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00-16.00

  Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie cv wraz ze zdjęciem – wymóg konieczny

Klauzula informacyjna

1. Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest UNIFERM Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu ul. Wybieg 5/9, 61-315 Poznań,

2. W sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych można kontaktować się z Administratorem:

a) za pośrednictwem poczty na adres: UNIFERM Polska Sp. z o.o., ul. Wybieg 5/9 61-315 Poznań.

b) osobiście w siedzibie Administratora.

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez UNIFERM Polska Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na stanowisko Pracownik Magazynowy

prowadzonego przez UNIFERM Polska Sp. z o.o., na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 88 RODO i wyrażonej przez Panią/Pana gody (art/. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

4. Nie przekazujemy Pani/Pana danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

5. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane jedynie w zakresie i czasie niezbędnym do zrealizowania procesu rekrutacji.

7. Przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

a) prawo żądania dostępu do dotyczących Pani/Pana danych osobowych i ich sprostowania, jeżeli

są one nieprawidłowe, a także uzupełnienia danych osobowych niekompletnych przy

uwzględnieniu celów ich przetwarzania;

b) prawo żądania usunięcia dotyczących Pani/ Pana danych osobowych, jeżeli zachodzi jedna z następujących okoliczności:

• dane osobowe nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w inny sposób przetwarzane;

• cofnęła/ ął Pani/ Pan zgodę, na której opiera się przetwarzanie, i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania;

• dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem,

przy czym prawo żądania usunięcia danych nie przysługuje Pani/ Panu w zakresie, w jakim dane przetwarzane są w zakresie ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

c) prawo żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania w przypadkach przewidzianych prawem.

d) prawo do przenoszenia Pani/Pana danych oraz do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

8. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody przed jej wycofaniem.

9. Przysługuje Pani/Panu prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, choć w zakresie określonym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.

11. Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

Ta informacja realizuje obowiązek prawny ciążący na Spółce jako Administratorze Pani/ Pana danych osobowych i nie wymaga żadnego działania z Pani/ Pana strony.