Pracownik magazynowy - obszar mroźnia

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Nasz klient -to globalny lider w logistyce, obecny w ponad 100 krajach. W Polsce posiada cztery nowoczesne centra dystrybucji, w tym w Bieruniu, skąd codziennie realizuje dostawy do setek punktów sprzedaży. Ich specjalnością jest kompleksowa obsługa logistyczna dla znanych marek gastronomicznych i spożywczych.

Miejsce pracy: Bieruń Nowy, ul. Logistyczna

Opis stanowiska:

• Praca w mroźni do -20°C (zapewniamy odzież ochronną i przerwy)

• Kompletacja zamówień przy użyciu skanera

• Przyjmowanie i rozmieszczanie towarów w magazynie

• Obsługa urządzeń magazynowych i wózka elektrycznego nisko unoszącego

• Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy

Wymagania:

• Aktualna książeczka sanepidowska – niezbędna do podjęcia pracy

• Prawo jazdy kat. B – mile widziane, ułatwi mobilność i rozwój w firmie

• Doświadczenie w pracy na magazynie, szczególnie w pickingu (warunek konieczny)

• Odpowiedzialność i punktualność – cenimy osoby, na które zawsze można liczyć

• Umiejętność obsługi wózka elektrycznego nisko unoszącego

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie

• Wynagrodzenie 33 zł brutto/h + dodatkowe 5 zł brutto do każdej godziny

• Premie wydajnościowe i jakościowe do 700 zł brutto miesięcznie

• Dodatkową premię 300 zł brutto za pracę w święta

• Pracę w systemie 2-zmianowym (6–14, 14–22)

• Kompleksowe wyposażenie i odzież roboczą zapewnione przez firmę

• Możliwość przejścia bezpośrednio do struktur firmy

Aplikuj już dziś, wysyłając swoje CV lub dzwoniąc pod numer 88*****87. 

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.