Pracownik Magazynowy

Opis

Przedsiębiorstwo Przemysłowo-Handlowe Stanlab Sp. z o.o.

Miejsce pracy: Lublin

Przedsiębiorstwo Przemysłowo Handlowe STANLAB Sp. z o.o. powstało w 2000roku w Gliwicach. Od 1 lipca 2006 główna siedziba firmy mieści się przy ul. Karola Olszewskiego 13 w Lublinie.

W 2012 roku rozpoczęliśmy kolejną działalność na ul. Diamentowej 7 w Lublinie, zajmującą się obrotem wyrobami drewnopochodnymi, budowlanymi oraz materiałami plandekowymi.

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Pracownik Magazynowy

Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie:

Do obowiązków osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie:

- Kompletowanie zamówień do wysyłki

- Przygotowywanie towaru do wysyłki

- Praca ze skanerem ręcznym

- Pakowanie zamówień

- Prace inwentaryzacyjne

- Utrzymywanie porządku w miejscu pracy

Wymagania:

- Motywacja do pracy

- Dokładność i zaangażowanie w wykonywaną pracę

- Sprawność fizyczna

- Uprawnienia operatora wózków widłowych wydane przez Urząd Dozoru Technicznego (UDT)

- Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

Osobie, która zajmie powyższe stanowisko oferujemy:

- Umowę o pracę po 3 miesięcznym okresie próbnym

- Opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe

- Atrakcyjne wynagrodzenie

- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

ZGŁOSZENIA PROSZĘ PRZESYŁAĆ BEZPOŚREDNIO NA MAILA .

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się z kandydatami, których profil zawodowy odpowiada warunkom ogłoszenia.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Stanlab Sp. z o.o. zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Stanlab Sp. z o.o. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.