Pracownik logistyki (k/m)
Wynagrodzenie
od 4 860 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Śrem
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
Lokalizacja
Śrem
Opis
O nas
Polish Assembly Centre Sp. z o.o. - część B&C International należącej do amerykańskiej grupy SPRINGS Window Fashions z siedzibą w Middleton, Wisconsin - jest firmą produkcyjną zajmującą się produkcją dekoracji okiennych. Specjalizujemy się w produkcji hurtowej rolet okiennych w wymiarach standardowych oraz w produkcji rolet 'made to measure' charakteryzującej się wysoką jakością wykonania. Nasi klienci są w całej Europie.
Twój zakres obowiązków:
- przyjmowanie i wydawanie towaru
- sortowanie i dostarczanie komponentów na linie produkcyjne
- pakowanie rolet
- rozładunek kontenerów
- obsługa stołów produkcyjnych - wykładanie materiałów
Nasze wymagania:
- gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w systemie równoważnym
- umiejętność pracy w grupie
- odpowiedzialność
- podstawowa obsługa komputera
Nasza oferta:
- stabilne zatrudnienie bezpośrednio przez PAC w oparciu o umowę o pracę
- pakiet benefitów: Multisport, Medicover, PZU
- kompleksowy proces wdrożenia
- wsparcie trenera oraz opiekuna w pierwszych tygodniach pracy
- szkolenia oraz kursy, w tym przygotowawcze do egzaminu na wózki widłowe UDT
Jesteś bez doświadczenia w pracy na magazynie? Nie martw się, wychodzimy z założenia, że wszystkiego możemy Cię nauczyć! ;)
Informacja dotycząca rekrutacjiRekrutacja prowadzona jest w sposób otwarty, transparentny i niedyskryminujący, z poszanowaniem zasady równego traktowania wszystkich osób uczestniczących w procesie. Pracodawca zapewnia neutralność nazwy stanowiska oraz treści ogłoszenia, które nie sugerują preferencji ze względu na płeć ani inne cechy chronione prawem.
Widełki wynagrodzenia zasadniczego zostały wskazane w ogłoszeniu, natomiast szczegółowe informacje dotyczące struktury oraz poszczególnych składników wynagrodzenia zostaną przekazane przez pracodawcę w formie pisemnej na wybranym etapie procesu rekrutacyjnego.
Takie rozwiązanie ma na celu zapewnienie przejrzystości warunków zatrudnienia oraz stworzenie przestrzeni do rzetelnych, partnerskich rozmów i negocjacji dotyczących warunków współpracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.