Pracownik działu marketingu

medi.com jest producentem oprogramowania dla gabinetów lekarskich oraz placówek medycznych. Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko wsparcia marketingu.

Głównym zadaniem na tym stanowisku będzie aktywna współpraca z działem Marketingu i Sprzedaży w zakresie planowania nowych sposób dotarcia do lekarzy i placówek medycznych oraz zdobywania nowych klientów.

Do Twoich obowiązków będą należały:

·        prospecting, czyli poszukiwanie oraz selekcja firm pod względem dopasowania do targetu,

·        telefoniczny i mailowy kontakt z potencjalnie zainteresowanymi placówkami/osobami,

·        przygotowanie i wysyłanie ofert,

·        poszukiwanie i pozyskiwanie nowych partnerów (dystrybutorów),

·        wsparcie działu Marketingu w tworzeniu kompanii mailowych,

·        doraźna pomoc w prowadzeniu mediów społecznościowych,

·        drobne zadania z zakresu marketingu (uczestnictwo w przygotowaniach do wydarzeń branżowych, research etc.). Na początku Twoim głównym zadaniem będzie poznanie produktów naszej firmy (IRIS, miniIRIS, Wideokolposkop) oraz specyfiki branży. W razie potrzeby możesz liczyć również na szkolenie z podstaw sprzedaży.

Od kandydatów wymagamy:

·        doświadczenia na stanowisku związanym ze sprzedażą/ sprzedażą bezpośrednią/obsługą klienta,

·        otwartości, pewności siebie, łatwości w nawiązywaniu kontaktów,

·        umiejętności szybkiego uczenia się,

·        fokusu na realizację celów,

·        znajomości j. angielskiego w mowie i piśmie (min. B1/B2),

·        prawa jazdy kat. B,

Oferujemy:

·        Umowę o Pracę / Umowę zlecenie - do ustalenia,

·        know-how dotyczący pracy placówek medycznych i obowiązujących standardów Elektronicznej Dokumentacji Medycznej,

·        pracę w młodym zespole,

·        doświadczenie z zakresu sprzedaży oraz marketingu,

·        smoothie środy,

·        kartę multisport.

W przesłanych dokumentach CV proszę umieścić informację o przetwarzaniu danych osobowych zgodną z RODO. CV bez umieszczonej informacji o przetwarzaniu danych osobowych nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.