Prace magazynowe w Łodzi! 5144 zł na start i cotygodniowe zaliczki!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Lokalizacja: Łódź, Kurczaki

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie zasadnicze 5144 zł brutto/h

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe

• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek

• Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadku

• Kartę Multisport

• Dostęp do pakietu medycznego

• Rekrutację online

• Wsparcie konsultantów na każdym etapie zatrudnienia

Twoje główne zadania:

• Obsługa wózka widłowego,

•  Załadunek i rozładunek,

•  Transport towaru,

•  Kompletacja zamówień

• Pozostałe czynności magazynowe.

Wymagania:

• Uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego

• Zaangażowanie w powierzone obowiązki

Jesteś zainteresowany? Aplikuj już teraz! Nasz konsultant skontaktuje się z Tobą, aby przekazać szczegółowe informacje. 

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.