Praca w marketingu, Rejonowy Bank Spółdzielczy w Lututowie

Rejonowy Bank Spółdzielczy w Lututowie, jeden z największych banków spółdzielczych, poszukuje kandydatów na:

Stanowisko ds. Marketingu

Powiat: wieruszowski

Szukamy pracownika, który:

·  posiada wyższe wykształcenie, mile widziane: bankowość, ekonomia, marketing,

·  wykazuje się konsekwencją w realizacji założonych celów,

·  cechuje się kreatywnością i pomysłowością

·  jest samodzielny i potrafi dobrze organizować swoją pracę, jest odpowiedzialny za efekty swojej pracy

·  jest dynamiczny, otwarty i łatwo nawiązuje kontakty,

·  posiada biegłą znajomość mediów społecznościowych od strony wykorzystania ich w biznesie, posiada zdolności dziennikarskie

·  doświadczenie pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.

Wyzwania jakie na Ciebie czekają:

·  Opracowywanie, wdrażanie i realizacja strategii marketingowej,

·  Budowanie wizerunku banku

·  Ścisła współpraca z osobami zajmującymi się sprzedażą

·  Tworzenie i zamieszczanie treści na wszelkie kanały social media

·  Prowadzenie strony internetowej banku

·  Opracowywanie i prowadzenie wszelkich kampanii marketingowych banku

·  Współpraca z podwykonawcami , współpracownikami oraz dostawcami usług

·  Monitorowanie działań konkurencji i aktualnych trendów w bankowości.

Mamy dla Ciebie:

·  stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

·  atrakcyjne wynagrodzenie na start

·  konkursy i projekty dla pracowników,

·  rozbudowany system adaptacyjny,

·  pracę w stałych godzinach od  poniedziałku do piątku i wolne weekendy

·  dostęp do szeregu szkoleń specjalistycznych i rozwojowych,

·  współpracę z ekspertami w zakresie bankowości spółdzielczej,

·  opiekę medyczną i dodatkowe ubezpieczenia,

·  bogaty pakiet socjalny.

Zainteresowała Cię nasza oferta?

Dołącz do naszego zespołu!

Nie czekaj – aplikuj!

Prosimy o zamieszczenie klauzul RODO:

"Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę Rejonowemu Bankowi Spółdzielczemu w Lututowie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.”

Zgłoszenia bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.

Jeżeli chce Pan/Pani, abyśmy zachowali przesłane dokumenty również dla celów przyszłych rekrutacji, bardzo prosimy o dopisanie dodatkowo poniższej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora Danych Osobowych moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 6 miesięcy od daty przesłania niniejszego dokumentu, w celu ich analizy pod kątem prowadzonych w Rejonowym Banku Spółdzielczym w Lututowie procesów rekrutacyjnych."

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

W związku z realizacją wymogów art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: Rozporządzeniem), Rejonowy Bank Spółdzielczy w Lututowie informuje o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

I Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Rejonowy Bank Spółdzielczy w Lututowie z siedzibą w Lututowie, ul. Klonowska 2 98-360 Lututów, (zwany dalej: Bankiem).

II Inspektor Ochrony Danych

W Banku został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można się skontaktować poprzez adres poczty elektronicznej dostępny na stronie banku lub pisemnie na adres siedziby Banku. Z Inspektorem Ochrony Danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

III Cele oraz podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez Bank w celu:

1)      przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody – podstawę przetwarzania danych w tym celu stanowi art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia:

2)      wykonywania prawnie uzasadnionych interesów Administratora, takich jak ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – podstawę przetwarzania danych w tych celach stanowi art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia,

3)      wypełnienia obowiązków ciążących na Administratorze wynikających wprost z przepisów prawa - podstawą prawną przetwarzania w tym zakresie jest art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia,

IV Informacja o odbiorcach danych osobowych

Pani/Pana dane są przeznaczone dla Banku oraz mogą być przekazane podmiotom i organom, którym Bank jest zobowiązany lub upoważniony udostępnić dane osobowe na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, tj. organom kontrolnym, medycynie pracy, współpracującym z Bankiem firmom prawniczym, informatycznym, szkoleniowym.

V Informacja o okresach przetwarzania danych osobowych

Bank będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe przez okres:

1)    w zakresie ustalenia i dochodzenia własnych roszczeń lub obrony przed zgłoszonymi roszczeniami – do momentu przedawnienia potencjalnych roszczeń związanych z procesem rekrutacji, tj. przez 3 lata od zakończenia procesu rekrutacji,

2)    w zakresie wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze – przez okres, w jakim przepisy prawa nakazują bankom przechowywanie dokumentacji i wypełnianie względem Pani/Pana obowiązków z nich wynikających,

3)    w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa osób (przede wszystkim klientów oraz pracowników) i mienia Administratora, przez okres 3 miesięcy, chyba że dane stanowią dowód w postępowaniu lub pracodawca powziął wiadomość, iż mogą one stanowić dowód w postępowaniu, wówczas termin ten ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.

VI Prawa osoby, której dane dotyczą

W związku z przetwarzaniem przez Administratora Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu:

1)    prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia,

2)    prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia,

3)    prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia,

4)    prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia,

5)    prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia,

6)    prawo do przenoszenia danych, na podstawie art. 20 Rozporządzenia,

7)    prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), gdy istnieje podejrzenie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

VII Obowiązek podania danych osobowych

Podanie danych przez Panią/Pana danych ma charakter dobrowolny, jednak konsekwencją niepodania tych danych będzie brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym. Ponadto wycofanie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem.

W ramach prowadzonej rekrutacji, Administrator nie podejmuje żadnych decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym z wykorzystaniem profilowania.