Praca w magazynie od 23.04 do 23.05

Praca w magazynie od 23.04 do 23.05

Duży magazyn logistyczny, w którym realizowane są zamówienia złożone za pośrednictwem platformy internetowej.

Miejsce pracy: Adamów 05-825

Obowiązki:

transport towarów po magazynie przy użyciu wózka ręcznego;

rozładunek, przyjmowanie, układanie, kompletowanie, pakowanie, klejenie, sortowanie paczek

utrzymywanie porządku w miejscu pracy

praca ze skanerem/komputerem

Praca w magazynie (wewnątrz pomieszczeń).

Oferujemy:

Umowe zlecenie

Stawka - 28 zl/brutto/h +:

Dodatek Smart Week: od 23.04 do 23.05 przy chodzeniu bez NNN wg grafiku – premia 500 zł brutto

Premia do 20% wynagrodzenia za produktywność

Grafik: po 8 lub 12 godzin, poniedziałek -piątek

Bezpłatny dojazd z: Żyrardów - Mędzyborów - Jaktorów - Grodzisk Mazowiecki oraz trasa Sohaczów - Terezin - Błonie - Adamów

Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerami 5088 oraz 11005.

Grupa Progres (nr cert. 5088) Jeśli jesteś zainteresowany ofertą aplikuj już teraz! „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.