Praca w biurze rachunkowym

Obowiązki:

Obsługa przedsiębiorców-osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w zakresie rozliczeń podatkowych (księgowość uproszczona) oraz w zakresie ubezpieczeń w ZUS i w zakresie kadr i płac pracowników zatrudnionych przez przedsiębiorców, a w szczególności:

• comiesięczne księgowanie dokumentów księgowych w programie księgowo-kadrowym

• comiesięczne generowanie z programu wyników księgowania (KPiR lub Ewidencji przychodów, PIT-5 lub PPE, VAT-7 i plików JPK)

• comiesięczne przygotowywanie list płac pracowników zatrudnionych przez przedsiębiorców oraz sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS przedsiębiorców i pracowników.

• sporządzanie innych dokumentów ZUS związanych z obsługą przedsiębiorców i pracowników (zaświadczenia Z-3, zgłaszanie członków rodzin itp.)

• Przygotowywanie rocznych rozliczeń podatkowych przedsiębiorców i ich pracowników (zeznań podatkowych, PIT-4R, PIT-11 i innych niezbędnych ewidencji).

• Prowadzenie korespondencji mailowej z klientami biura rachunkowego

Wymagania:

• Wykształcenie w dziedzinie finansów lub rachunkowości.

• Doświadczenie w księgowości.

• Znajomość prawa podatkowego (PIT, PPE, VAT)

• Znajomość prawa o ubezpieczeniach społecznych (ZUS)

• Podstawowa znajomość prawa pracy

• Umiejętność obsługi programów księgowych.

• Precyzja i skrupulatność w pracy oraz zaangażowanie i odpowiedzialność.

  Inne ważne informacje:

• comiesięczna liczba godzin pracy do wykonania: to około 60-80 dla 1 osoby, ale dopuszczamy możliwość podziału tej liczby godzin na 2 osoby.

• comiesięczna praca może być wykonywana w dowolnych godzinach w okresie od 1 do 18 dnia każdego miesiąca, a pod pojęciem "dowolne godziny" należy rozumieć to, że godziny te i dni pracy określa sam wykonujący pracę wg własnych możliwości, ale wszystkie prace miesięczne muszą być wykonane do 18-go dnia miesiąca.

• przy powierzeniu pracy 2 osobom dopuszczamy możliwość zróżnicowania podziału pracy w zależności od umiejętności kandydatów do pracy, tj. jednej osobie powierzylibyśmy prace związane tylko z rozliczeniami podatkowymi, a drugiej osobie prace związane z obsługą pracowników i ZUS