PRACA-Mł. Specjalista / Mł. Specjalistka ds. Zarządzania Najmem-LUBLIN

ROŚNIEMY RAZEM - STWÓRZ Z NAMI TWOJE MIEJSCE PRACY

Dołącz do Zespołu Stokrotki! 

 Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko: 

• Mł. Specjalista / Mł. Specjalistka ds. Zarządzania Najmem

Zakres obowiązków

• Aktywnie pozyskujesz nowych najemców

• Analizujesz potencjał najemców

• Negocjujesz marżę oraz warunki umów

• Restrukturyzujesz portfel lokalizacji

• Współpracujesz z innymi działami

Nasze oczekiwania:

• Masz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z nieruchomościami, zarządzaniem lub ekonomią)

• Posiadasz doświadczenie w sprzedaży B2B lub komercjalizacji

• Jesteś proaktywny/a

• Posiadasz zdolność analitycznego myślenia

• Jesteś samodzielny/a i dobrze organizujesz pracę własną

• Jesteś nastawiony/a na osiąganie wyznaczonych celów

• Swobodnie negocjujesz i łatwo nawiązujesz relacje biznesowe

• Dobrze znasz pakiet MS Office w szczególności Excel

• Jesteś dyspozycyjny/a do wyjazdów służbowych

• Masz czynne prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Interesujesz się branżą nieruchomości, znasz podstawy związane z zarządzaniem nieruchomościami

To oferujemy

• Pracę u jednego z największych pracodawców w Polsce wg rankingu Złotej Setki Dziennika Wschodniego

• Możliwość realizacji ciekawych projektów biznesowych pod okiem praktyków biznesu

• Pewność i stabilność – od pierwszego dnia otrzymujesz umowę o pracę oraz wynagrodzenie zawsze na czas

• Świąteczne doładowania – na Boże Narodzenie i Wielkanoc otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce

• Mikołajkowa niespodzianka – zamiast paczki ze słodyczami dla Twojego dziecka, otrzymujesz kartę przedpłaconą na zakupy w Stokrotce – Ty wybierasz, co kupisz

• Dofinansowanie do karty sportowej Fit Profit - dostęp do obiektów sportowych w całej Polsce w atrakcyjnej cenie

• Bonus urlopowy - wyjeżdżasz na 14-dniowy urlop? Dostajesz dodatkową premię

• Stawiamy na Twój rozwój – oferujemy szkolenia stacjonarne, e-learningowe oraz jasno wyznaczoną ścieżkę kariery

• Realna szansa na awans - aż 80% naszej kadry kierowniczej to osoby z awansów wewnętrznych