P&C Administrator (M/K/X) | PRIMARK | KOSZALIN - niepełny etat

People & Culture Administrator (M/K/X)

Lokalizacja: Koszalin, galeria Forum 

Rodzaj zatrudnienia: Niepełny etat 

Tryb pracy: Od poniedziałku do piątku, praca stacjonarna w sklepie oraz jedna sobota* co 2–3 tygodnie 

Ponieważ Twoja kariera w HR zasługuje na modny start 

W Primark działamy po swojemu – z pasją, troską i wysokimi standardami. Od 50 lat tworzymy sklepy, do których chce się wracać – z najnowszymi trendami w przystępnych cenach i atmosferą, która wyróżnia nas na tle innych. 

Troska. Dynamika. Współpraca. To nasze wartości.  

Nasi koledzy i koleżanki są sercem wszystkiego, co robimy. Jako P&C Administrator(ka) będziesz spoiwem, które z precyzją i troską połączy wszystkie procesy HR w sklepie, tak aby umożliwić mu jak najlepsze działanie.  

Dlaczego warto do nas dołączyć?  

W Primark dbamy o ludzi, dlatego nasz pakiet korzyści jest... dopięty na ostatni guzik!   

• Zgrany i wspierający zespół - Od pierwszego dnia możesz liczyć na realne wsparcie, motywację i wyjątkową atmosferę. U nas szybko poczujesz, że jesteś we właściwym miejscu.

• Różnorodność, która łączy - Jesteśmy otwarci na wszystkich. W naszych zespołach każdy może być sobą – spotkasz tu osoby w różnym wieku, z różnymi historiami, talentami i osobowościami. 

• U nas zawsze dużo się dzieje – i to jest w tym najlepsze! - Nasze sklepy tętnią życiem – tu nie ma miejsca na rutynę, a każdy dzień przynosi nowe wyzwania i energię do działania. 

• Rozwój dopasowany do Ciebie - Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę w HR, czy chcesz kontynuować swój rozwój w tym obszarze – zapewnimy Ci wsparcie poprzez praktyczne doświadczenie i możliwości nauki. 

• Wsparcie Twojego dobrostanu i zdrowia - Dostęp do prywatnej opieki medycznej w Medicover oraz całodobowego programu „Porozmawiajmy”, oferującego bezpłatne wsparcie dla Ciebie i Twoich bliskich w zakresie zdrowia psychicznego oraz spraw życia codziennego, w tym zagadnień finansowych i prawnych. 

• Kafeteria "MyBenefit" - Otrzymane punkty możesz wykorzystać, na co tylko zapragniesz – bilety do kina, bony do spa, kartę sportową Multisport i wiele więcej! 

• Stała zniżka pracownicza - Wykorzystasz ją we wszystkich sklepach Primark w Polsce. 

• Komfortowe miejsce pracy - Szatnie z prysznicem, strefa relaksu z automatami z kawą i przekąskami, bezpłatny dostęp do wifi i komputera. 

 To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz: 

• Realizować zadania z obszaru administracji personalnej, dbając o współpracę i poufność w relacjach ze wszystkimi osobami. 

• Wspierać wszystkie obszary HR, w tym rekrutację, ewidencję czasu pracy, szkolenia oraz przygotowanie i weryfikację danych do listy płac. 

• Dbać o komunikację wewnętrzną i podejmować dodatkowe zadania wspierające funkcjonowanie sklepu. 

• Raportować swoje działania i wspierać realizację kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w sklepie. 

Ponieważ jesteś wyjątkowy(-a)! Idealnie do nas pasujesz, jeśli: 

• Masz doświadczenie jako Administrator(ka) HR lub na podobnym stanowisku w dynamicznym środowisku o zmieniających się wymaganiach – albo ukończyłeś(-aś) kurs kadrowo-płacowy i chcesz zdobywać doświadczenia w HR. 

• Posiadasz praktyczną wiedzę na temat polskich przepisów prawa pracy. 

• Jesteś dobrze zorganizowany(-a), elastyczny(-a) i potrafisz skutecznie ustalać priorytety. 

• Zwracasz dużą uwagę na szczegóły i dokładność. 

• Komunikujesz się jasno i pewnie – zarówno pisemnie, jak i ustnie. 

• Posiadasz dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, a także chęć rozwijania wiedzy biznesowej – u nas nauka to podstawa! 

• Jesteś proaktywny(-a) i zawsze gotowy(-a) do pomocy. 

• Dbasz o ludzi i chcesz mieć wpływ na to, co dzieje się „za kulisami”. 

• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. 

*Za pracę w sobotę otrzymasz inny dzień wolny w tygodniu, aby zachować równowagę! 

APLIKUJ TERAZ 

Nie czekaj - znajdź swoje miejsce w Primark!  Ponieważ Twoja kariera zasługuje na odrobinę stylu. 

W Primark wierzymy, że zarówno moda, jak i kultura organizacyjna powinny być dopasowane do ludzi. Stawiamy na równe szanse w zatrudnieniu i tworzymy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może być sobą, mieć dostęp do możliwości rozwoju i wspólnie osiągać sukcesy.