Młodszy Specjalista ds. Social Mediów.

GTV BUS – Dowozimy. Wiemy jak.  

Jesteśmy liderem w branży transportu osób – od lat skutecznie łączymy miasta, kraje i ludzi. Zrealizowaliśmy tysiące kursów i obsłużyliśmy setki tysięcy pasażerów, oferując niezawodność, bezpieczeństwo i jakość, na których można polegać.  

Dowozimy. Wiemy jak. – to nie tylko nasz slogan, ale codzienność, w której tysiące pasażerów i kontrahentów mogą liczyć na naszą niezawodność, bezpieczeństwo i profesjonalizm. Za kulisami każdej udanej trasy stoi nie tylko kierowca i pojazd, ale też zespół biura i serwisu, który wspiera operacje i dba o ludzi. 

Teraz możesz stać się jego częścią – dołącz do nas jako Młodszy Specjalista ds. Social Mediów. 

Czas na podjęcie wyzwania, na rozwój osobisty i pracę w zaangażowanym zespole, który odważnie sięga po więcej i świetnie się przy tym bawi. 

Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie: 

• Tworzenie i publikacja postów oraz treści video (reels, stories, rolki, shorty) 

• Przygotowywanie angażujących materiałów marketingowych: tekstów, grafik i contentu wideo 

• Udział w kampaniach promujących markę – od pomysłu po realizację 

• Nagrywanie materiałów wizerunkowych i promocyjnych (również z udziałem pracowników) 

• monitorowanie trendów i działań konkurencji, 

• przygotowywanie raportów z wyników (np. zasięgi, zaangażowanie), 

• Zarządzanie kalendarzem publikacji i bieżącą komunikacją w mediach społecznościowych 

Szukamy osoby, która: 

• Zna aktualne trendy w social mediach (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube) 

• Potrafi tworzyć grafiki w Canvie lub Photoshopie 

• Tworzy dynamiczne, wartościowe i ciekawe treści 

• Ma doświadczenie lub pasję do pracy z kamerą i montażem prostych materiałów 

• Myśli kreatywnie, ale też potrafi pracować zgodnie z harmonogramem 

• Ma wysokie umiejętności komunikacyjne i wyczucie języka marki 

• Działa samodzielnie i z inicjatywą – lubi testować nowe formaty, szuka inspiracji i rozwiązań 

• Potrafi budować podświadomość klienta po poznaniu strategii firmy 

• Prześle nam swoje próbki materiałów: 2-3 posty na Instagram lub Facebook (grafiki, karuzele, posty tekstowe) 

Dodatkowo mile widziane: 

• Znajomość języka angielskiego (minimum B1) 

• Zainteresowanie tematyką customer experience lub e-commerce 

• Wykształcenie kierunkowe (marketing, PR, komunikacja społeczna) 

Od siebie dajemy: 

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków, wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy. 

• praca w siedzibie Firmy (Ozimek) 

• jasne warunki zatrudnienia, które motywują – umowa o pracę lub B2B. Trzymiesięczny okres próbny. 

• atrakcyjne wynagrodzenie: stawka 5730- 6116 brutto miesięcznie *(różnica wynika z obowiązujących ulg podatkowych zależnych od wieku i miejsca zamieszkania). Kwota netto wynosi średnio ok. 4500 zł. 

• nienormowany czas pracy – elastyczne godziny dostosowane do zadań  

• rozwój zawodowy i inspirację – przejrzysta ścieżka kariery i program szkoleniowy dopasowany do indywidualnych potrzeb 

• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), płatny program poleceń pracowników, dzień wolny z tytułu dnia urodzin oraz opiekę psychologa 

• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w Konferencjach branżowych, inicjatywy dobroczynne 

Nadszedł czas na zmiany? 

Jeżeli nasze wartości takie jak: BEZPIECZEŃSTWO, EMPATIA, SKUTECZNOŚC, JAKOŚĆ, INNOWACJA, EKOLOGIA są Ci bliskie – witamy Cię w zespole! Rozpocznij z nami zawodową podróż życia!