Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

BDO to globalna sieć firm audytorsko-doradczych. Działamy w 166 krajach i zatrudniamy ponad 115 000 Ekspertów i Specjalistów, dzięki którym zapewniamy naszym Klientom wyjątkową obsługę.  Na polskim rynku jesteśmy obecni od 1991 roku jako jedna z pierwszych międzynarodowych firm o tym profilu. Wśród naszych Klientów są kluczowe podmioty giełdowe, duże grupy kapitałowe, a także średnie polskie i międzynarodowe przedsiębiorstwa oraz firmy rodzinne. Od zawsze stawiamy na wiedzę, profesjonalizm i relacje oparte na zaufaniu.

Obecnie do naszego Działu Usług Kadrowo-Płacowych poszukujemy osób na stanowisko:

MŁODSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Naszym Pracownikom oferujemy:

• formę zatrudnienia dostosowaną do Twoich potrzeb (umowa o pracę lub umowa zlecenie) 

• prywatną opiekę medyczną Medicover 

• pracę w systemie hybrydowym po okresie wdrożenia 

• liczne szkolenia wewnętrzne oraz treningi umiejętności miękkich w ramach „Akademii BDO” (katalog szkoleń aktualizowany jest co miesiąc i obejmuje najnowsze trendy lub zmiany. Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym) 

• możliwość uczestnictwa w szkoleniach merytorycznych oferowanych przez spółkę BDO Solutions 

• program wdrożeniowy realizowany na platformie rozwojowej w pierwszych tygodniach pracy, który ułatwi Ci proces wdrażania się  

• jasno określoną ścieżkę kariery i system ocen rocznych pozwalający na monitorowanie i wspieranie Twojego rozwoju  

• program rekomendacji pracowników 

• spotkania integracyjne zespołowe oraz firmowe 

Do Twoich zadań będzie należało:

• wsparcie działu w prowadzeniu kadrowej, płacowej i personalnej obsługi Klientów BDO

• pomoc w sporządzaniu list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych

• rozliczanie czasu pracy

• naliczanie średniej urlopowej oraz ekwiwalentu za urlop

• pomoc w rozliczaniu wynagrodzeń pracowników zatrudnionych przez zagraniczne spółki oraz pracowników oddelegowanych do pracy za granicą

• prowadzenie administracji personalnej oraz sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy

• sporządzanie raportów i analiz kadrowo–płacowych

• sporządzanie dokumentacji dla ZUS, US, GUS, PFRON

• prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich; naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i opiekuńczych

Szczególną uwagę zwrócimy na:

• pierwsze doświadczenie zawodowe zdobyte w obszarze kadrowo-płacowym

• wyższe kierunkowe wykształcenie (preferowana specjalność: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy, finanse)

• praktyczną znajomość prawa pracy, prawa podatkowego oraz przepisów ZUS

• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną analizę dokumentów oraz kontakt z Klientami firmy

• bardzo dobrą znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word)

• umiejętność współpracy w grupie i łatwość w nawiązywaniu kontaktów