Młodsza/y księgowa/y

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie – jesteśmy otwarci na Twoją propozycję.

UoP, stacjonarnie: Warszawa

Lubisz liczby, dokumenty i wszystko, co można uporządkować w Excelu lub w segregatorze? Potrafisz odnaleźć się wśród faktur, wyciągów i kont rozrachunkowych? A do tego masz oko do szczegółów i chcesz rozwijać się w świecie księgowości? Jeśli tak – czytaj dalej, bo być może szukamy właśnie Ciebie!

Zgłoś się, jeśli:

– Masz minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku – to dla nas warunek konieczny,

– Znasz podstawy przepisów podatkowych (CIT/VAT) oraz ustawy o rachunkowości,

– Jesteś  dostępna/y  do pracy na pełen etat i gotowa/y  pracować z nami stacjonarnie w biurze w Warszawie,

– Masz dobrą organizację pracy, lubisz porządek i nie gubisz się w detalach,

– Jesteś  dokładna/y, rzetelna/y i dobrze czujesz  się w pracy zespołowej,

– I przede wszystkim – lubisz księgowość i chcesz się w niej rozwijać!

Główne zadania:

– Weryfikacja i księgowanie dokumentów księgowych (głównie wyciągi bankowe i faktury kosztowe)

– Rozliczanie transakcji i uzgadnianie salda kont księgowych (ze szczególnym uwzględnieniem kont rozrachunkowych i środków pieniężnych),

– Branie czynnego udziału w zamykaniu okresów księgowych i wspieranie zespołu w bieżących zadaniach

Dodatkowo doceniamy, jeśli:

– Masz wykształcenie kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość),

– Znasz Comarch Optima – to będzie duży plus!

Co oferujemy:

– Wygodne, nowoczesne biuro w Warszawie (Żoliborz),

– Rozwój na maxa – mamy programy coachingowe, wsparcie psychologiczne i narzędzia, które pomogą Ci osiągać cele!

– Mocny team – pracujesz w zespole pełnym pozytywnych osób, które działają z zaangażowaniem na pełnej petardzie!

– Komfortowa atmosfera – wspieramy się nawzajem, jesteśmy otwarci i nie ma tu sztucznych barier – wszyscy jesteśmy równi!

– Benefity – MultiSport, opieka medyczna, dofinansowanie do okularów, wspólne kawki i śniadanka, strefa chillu i wiele więcej!

– Swoboda działania – masz przestrzeń na decyzje, wyciąganie wniosków i działanie!

– Elastyczność – po okresie próbnym możliwość pracy hybrydowej (1 dzień w tygodniu zdalnie), bo wiemy, że równowaga jest kluczem!

– Pomoc w drodze do sukcesu – radca prawny, szkolenia, niezbędne narzędzia – masz wszystko, czego potrzebujesz!

Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń.

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie – ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.