Menedżer/Doradca Klienta/Przedstawiciel Handlowy/Call Center/

W związku z powiększaniem swojego zespołu aktualnie prowadzę rekrutacje na konkretne projekty.

Jeśli któryś z projektów jest dla Ciebie wyślij swoje CV, zadzwoń lub napisz mail - sam wybierz gdzie siebie widzisz i spotkajmy się aby porozmawiać.

Aktualne Projekty:

• Doradca Klienta (1 wakaty)

• Menedżer Zespołu Sprzedaży (1 wakat)

• Przedstawiciel Handlowy ds. Opieki Medycznej (1 wakaty)

• Trener/Mentor (1 wakat)

• Call Center - telefonistka/telefonista (2 wakaty)

WYMAGANIA:

• Umowa B2B (umowa agencyjna) - gotowość do współpracy i otwarcia Działalności Gospodarczej (JDG - Jednoosobowa Działalność Gospodarcza) - wsparcie w prowadzeniu i realizacji.

• Chęć rozwoju w obszarze sprzedaży.

• Chęć rozwoju w obszarze zarządzania.

• Umiejętności komunikacyjne.

• Umiejętność negocjacji i przekonywania.

• Wykształcenie średnie.

• Umiejętność pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole.

• Prawo jazdy kat. B oraz własny środek transportu (mile widziany, nie jest to wymóg)

WYNAGRODZENIE:

• Wynagrodzenie podstawowe - 6000 netto

• +550% prowizji za każdą sprzedaż.

• Premia kwartalna - szczegóły na spotkaniu.

• Umowa B2B (umowa agencyjna) - gotowość do współpracy i otwarcia Działalności Gospodarczej (JDG) - wsparcie w prowadzeniu i realizacji.

Co zyskujesz dzięki B2B:

• Nieograniczone zarobki

• Samodzielność i Wolność

• Prestiż i satysfakcja zawodowa

• Elastyczność godzin pracy

• Wyższe wynagrodzenie niż na etacie

• Unikatowy Model Wdrożenia

• Uczę od podstaw zawodu

• Praca na Leadach - gotowy, umówiony klient do odbycia spotkania.

• Własna telemarketerka - umawianie spotkań tylko dla Ciebie.

• Portfel klienta - poszerzany co miesiąc po etapie wdrożenia.

• Wsparcie merytoryczne i szkolenia prowadzone przez najlepszych

• Elastyczność i swobodę działania – pracujemy na wynik, a nie na minuty przy biurku

• Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem bonusowym, który docenia Twoje zaangażowanie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW - podnoszenie kwalifikacji, rozwój samego siebie.

• Uczestnictwo w szkoleniach licencyjnych/zawodowych przygotowujących do roli Doradcy Ubezpieczeniowego

• Analiza potrzeb klienta oraz przygotowywanie optymalnych rozwiązań.

• Aktywne pozyskiwanie Klientów i budowanie z nimi trwałych relacji biznesowych. 

• Praca na powierzonym portfelu klientów.

• Uzupełnianie swojej wiedzy poprzez udział w szkoleniach.