Magazynier z uprawnieniami na wózek widłowy UDT

Dla jednego z naszych Klientów zajmującego sie produkcją artykułów spożywczych poszukujemy osoby na stanowisko Magazyniera

Opis stanowiska

• Załadunek i rozładunek towaru

• Transport materiału pomiędzy działami,

• Obsługa wózków widłowych oraz skanera,

• Weryfikacja zgodności ilościowej i jakościowej przyjmowanych oraz wydawanych towarów.

Oferujemy:

• Zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na podstawie umowy o pracę

• Stawkę podstawową zależną od doświadczenia oraz dodatki miesięczne

• Możliwość skorzystania z transportu pracowniczego (autobus firmowy z Gdańska, Kościerzyny, Kartuz, Żukowa, Somonina, Mirachowa, Linii, Sierakowic).

• Posiłek regeneracyjny każdego dnia pracy

• Szereg benefitów w tym dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników i ich dzieci, paczki świąteczne czy karta multisport.

Oczekujemy:

• Uprawnień UDT do obsługi wózków widłowych

• Gotowości do podjęcia pracy w systemie trzyzmianowym i czterobrygadowym oraz w temperaturze do +5/+10 stopni.

• Doświadczenia na podobnym stanowisku

• Umiejętności obsługi komputera

Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV poprzez formularz.

Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy tymczasowej. Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontaktgrupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Inspektorem Ochrony Danych jest, e-mail: IODgrupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.