Magazynier z obsługą wózka widłowego

Jesteśmy jednym z polskich liderów produkujących meble łazienkowe.

Posiadamy 30-letnie doświadczenie.

Współpracujemy z klientami w całej Europie.

Nasze wartości to profesjonalizm, pasja, kreatywność i perfekcja.

W związku ze  zmianami strukturalnymi aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

 Magazynier z obsługą wózka widłowego

 Miejsce pracy:  Szubin

 Zakres obowiązków:

• obsługa procesów magazynowych: rozładunku i załadunku,

• rozmieszczanie towaru w magazynie,

• przygotowywanie towarów do wysyłki,

• zabezpieczanie przygotowanych do wysyłki zamówień,

• prowadzenie dokumentacji magazynowej,

• kontrola jakościowa i ilościowa towaru,

• obsługa wózka widłowego,

• kontrola stanów magazynowych,

• prace porządkowe i inwentaryzacyjne w magazynie.

 Wymagania i kompetencje zawodowe:

• uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych,

• nastawienie na współpracę, umiejętność pracy w zespole,

• dokładność, samodzielność oraz odpowiedzialność,

• zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu,

• motywacja i zdolność szybkiego uczenia się,

• gotowość do rozwoju i pogłębienia wiedzy.

 Korzyści z zatrudnienia w firmie ASTOR:

• zatrudnienie na podstawie umowy w pełnym wymiarze czasu pracy,

• praca od poniedziałku do piątku w systemie jednozmianowym,

• możliwość rozwoju zawodowego,

• niezbędne narzędzia i dobre warunki pracy,

• możliwość przystąpienia na korzystnych warunkach do ubezpieczenia grupowego,

• wsparcie ze strony doświadczonych współpracowników.

 Chętnych, prosimy o przesłanie CV

 Prosimy o dopisanie klauzuli:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy przez „ASTOR” Marek Plewa dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.”

„Wyrażam zgodę na wykorzystanie mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez firmę „ASTOR” Marek Plewa.”

 Proszę o zapoznanie się z poniższą informacją.

1.                  Administratorem Państwa danych osobowych jest firma „ASTOR” Marek Plewa z siedzibą w Kowalewie, ul. Leśna 2.

2.                   Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu niezbędnym do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji na wybrane przez Państwa stanowisko, a w przypadku wyrażenia przez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji – także w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia przyszłych rekrutacji.

3.                  Odbiorcą danych osobowych (w niezbędnym zakresie), poza administratorem, będą: upoważnieni pracownicy administratora biorący udział w procesie rekrutacji, w przypadku zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną i umożliwienia wstępu do siedziby administratora – pracownicy ochrony obiektu, w przypadku podjęcia decyzji o Państwa zatrudnieniu – podmiot realizujący świadczenia z zakresu medycyny pracy.

4.                  Państwa dane osobowe będą przetwarzane do 6 miesięcy od rozstrzygnięcia niniejszego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych także dla potrzeb przyszłych rekrutacji do 1 roku od rozstrzygnięcia niniejszego procesu rekrutacji. W przypadku Państwa zatrudnienia dane przetwarzane będą przez okres 10/50 lat, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

5.                  Przysługuje Państwu prawo żądania dostępu do Państwa danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

6.                  W dowolnym momencie przysługuje Państwu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie wykraczającym poza treść art. 221 Kodeksu pracy oraz cofnięcia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Cofnięcie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody przed jej cofnięciem.

7.                  Przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8.                  Podanie przeze Państwa danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji, ponieważ administrator ma prawo żądać informacji określonych w art. 221 Kodeksu pracy.

 Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych:

art. 221 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), a w przypadku dobrowolnego podania przez Państwa innych danych osobowych oraz zgody na wzięcie udziału także w przyszłych procesach rekrutacyjnych – udzielona przez Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).