Magazynier Praca Magazynowa
Wynagrodzenie
5 000 - 5 500 zł / mies. brutto
Lokalizacja
Ćmachowo
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
Opis
Zakres obowiązków:
przyjmowanie i rozmieszczanie towarów w magazynie,
obsługa wózka widłowego,
sprawdzanie zgodności ilości i asortymentu towaru z dokumentami oraz specyfikacją,
wydawanie towaru z magazynu zgodnie z załączoną dokumentacją oraz terminem,
zabezpieczenie towaru przed zniszczeniem lub uszkodzeniem,
składowanie i przechowywanie towarów w magazynie,
obsługa dokumentacji magazynowej,
Wymagania:
doświadczenie w obsłudze wózka widłowego – uprawnienia UDT,
samodyscyplina i umiejętność pracy w zespole.
uczciwość i odpowiedzialność
Co możemy Ci zaoferować:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
wynagrodzenie uzależnione od Twoich umiejętności i jakości pracy,
szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, które podniosą Twoje kwalifikacje,
pracę w systemie 2-zmianowym (I zmiana 06:00-14:00 / II zmiana 14:00-22:00),
dostęp do prywatnej opieki medycznej, przystąpienie do ubezpieczenia grupowego,
Świadczenie Świąteczne Z ZFŚS,
transport pracowniczy z Wronek.
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane oferty.
Informujemy, że Administratorem danych GELG Sp. z o.o. z siedzibą w Ćmachowie, Ćmachowo 102, 64-510 Wronki. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji, oceny profilu kandydata i jego zgodności z nowymi możliwościami zatrudnienia w GELG Sp. z o.o. z siedzibą w Ćmachowie, Ćmachowo 102, 64-510 Wronki. Administrator danych oraz podmioty przetwarzające zastosują odpowiednie środki (techniczne, fizyczne oraz organizacyjne) zgodne ze standardem rynkowym, w celu zapewnienia poufności, integralności i dostępności przetwarzanych danych osobowych, zapobiegania nieuprawnionemu użyciu czy dostępowi do danych osobowych, jak również zapobiegania naruszeniu ochrony danych (incydentowi bezpieczeństwa) zgodnie z polityką bezpieczeństwa oraz obowiązującymi przepisami prawa.
Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a po tym czasie przez kolejne 12 miesięcy dla celów ponownej rekrutacji.
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?