Magazynier/Operator Wózka Widłowego K/M

O nas

Firma FIEGE od niemal 150 lat obsługuje logistycznie międzynarodowych klientów z branży modowej, dóbr konsumpcyjnych, opon, opieki zdrowotnej, artykułów medycznych i wielu innych. Jesteśmy jednym z dziesięciu największych dostawców usług logistycznych w Europie, zatrudniamy 15 000 pracowników w ponad 180 lokalizacjach w 15 krajach na całym świecie. Jako firma rodzinna oferujemy nie tylko pasjonujące i różnorodne zadania, ale także przyjazne miejsca pracy w bezpiecznym środowisku ze zmotywowanymi zespołami.

Twój zakres obowiązków

• będziesz przyjmować i wydawać towary do i z magazynu oraz oznaczać je w oparciu o obowiązujące procedury magazynowe
• nauczysz się właściwe rozmieszczać towar na powierzchni magazynu
• zadbasz o ład i porządek na stanowisku pracy
• poznasz proste czynności administracyjne związane z gospodarką magazynową
• będziesz informować przełożonego o występujących nieprawidłowościach w procesach magazynowych

Nasze wymagania

• umiejętność pracy w zespole
• skrupulatność i dokładność w realizacji zadań
• mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie
• wysokie poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę, nastawienie na cel
• dyspozycyjność do pracy 7 dni w tygodniu w systemie trzyzmianowym
• umiejętność jazdy wózkiem widłowym - nie masz uprawnień? pomożemy Ci je zdobyć

Mile widziane

• uprawnienia na wózki widłowe

To oferujemy

• stabilność zatrudnienia w centrum dystrybucyjnym funkcjonującym od ponad 20 lat na rynku (90% naszych pracowników ma umowy na czas nieokreślony)
• wdrożenie pod okiem doświadczonych pracowników
• umowę o pracę oraz przejrzysty system wynagradzania i premiowania 
• gwarantowaną podwyżkę po 12 miesiącach
• pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna Medicover, dofinansowana karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, dodatek urlopowy, premie świąteczne i paczki dla dzieci)
• miejsce pracy, gdzie relacje i dobra atmosfera są priorytetem!

W związku z Pana/i udziałem w rekrutacji lub w związku z podjęciem negocjacji dotyczących zatrudnienia  w Grupie FIEGE Polska informujemy, że u Pracodawcy oraz w Grupie FIEGE w Polsce  obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych z dnia 11.09.2024, określająca zasady i tryb zgłaszania oraz podejmowania działań następczych względem naruszeń prawa, rozumianych jako działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa, dotyczących:

2)           zamówień publicznych;

3)           usług, produktów i rynków finansowych;

4)           przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;

5)           bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;

6)           bezpieczeństwa transportu;

7)           ochrony środowiska;

8)           ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego;

9)           bezpieczeństwa żywności i pasz;

10)         zdrowia i dobrostanu zwierząt;

11)         zdrowia publicznego;

12)         ochrony konsumentów;

13)         ochrony prywatności i danych osobowych;

14)         bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;

15)         interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;

16)         rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;

17)         konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wskazanymi w pkt 1–16.

Dodatkowo w Grupie FIEGE w Polsce obowiązuje Procedura przeciwdziałania sytuacjom niepożądanym w stosunkach zatrudnienia  w tym nierównemu traktowaniu i mobbingowi, w której uregulowano zasady przeciwdziałania mobbingowi i nierównemu traktowaniu, a także innym zachowaniom niepożądanym w stosunkach zatrudnienia, postępowania w przypadku uzasadnionego podejrzenia, że u Pracodawcy dochodzi do takich zachowań albo podejrzenia,  że u Pracodawcy stwarzane są sytuacje sprzyjające wystąpieniu takich zachowań.

https://www.fiege.com/pl/procedura-przeciwdzialania-sytuacjom-niepozadanym

OŚWIADCZENIE OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ O ZAPOZNANIU SIĘ Z PROCEDURĄ PRZYJMOWANIA ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH ORAZ PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NASTĘPCZYCH

W związku z ubieganiem się o pracę w Grupie FIEGE Polska oświadczam, że przed rozpoczęciem rekrutacji / negocjacji poprzedzających zawarcie umowy otrzymałam/em od Pracodawcy do zapoznania się procedurę dokonywania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych z dnia 11.09.2024 oraz zapoznałem się / zapoznałam się z jej treścią.

https://www.fiege.com/pl/procedura-zgloszen-wewnetrznych-grupa-fiege-polska