Magazynier - operator wózka widłowego

W Rotho Sp z o. o. szukamy ludzi, nie gotowych CV. To, że chcesz pracować i poznawać nowe obszary gospodarki jest ważniejsze od Twojego dotychczasowego doświadczenia.

Zakres obowiązków

• Transport palet wewnątrz zakładu zgodnie z przeznaczeniem,                                                                                 

• Wykonywanie przesunięć międzymagazynowych,

• Prowadzenie inwentaryzacji magazynów, dbałość o zachowanie zgodności inwentaryzacyjnej w obszarze magazynu,

• Zachowanie porządku w obszarze magazynu zgodnie ze standardami,

• Dbałość o używane wózki widłowe,

• Współpraca z innymi działami firmy,                                                                                            

 Nasze wymagania

1.       Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,

2.       Zaangażowanie oraz umiejętność pracy w grupie,

3.       Umiejętność samodzielnej organizacji pracy,

4.       Mile widziane uprawnienie II WJO.

To oferujemy

1.       Formę zatrudnienia w ramach umowy o pracę.

2.       Możliwość rozwoju zawodowego,

3.       Pracę w młodym, dynamicznym, wspierającym i pełnym humoru zespole.

4.       Motywujący system premii (premia miesięczna),

5.       System dodatków: dodatek za pracę w systemie zmianowym, dodatek za dojazdy do pracy, dodatek za obecność w pracy.

Praca w Rotho Sp z. o o to praca pełna wyzwań i odpowiedzialnych zadań. Dołączając do nas zyskasz nie tylko doświadczenie, ale także młody zespół na którym zawsze możesz polegać.

Osoby zainteresowane zatrudnieniem prosimy o przesłanie aplikacji CV ze wskazaniem stanowiska na które Pan/Pani aplikuje.

Informujemy że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.

Na ofertach prosimy o zamieszczenie klauzuli:

"Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133 poz. 883), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów związanych z procesem rekrutacji i selekcji realizowanych przez ROTHO Sp. z o. o.”

Informacja w sprawie ochrony danych osobowych dla aplikujących o pracę

Stosownie do postanowień art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016, str. 1, dalej „rozporządzenie 2016/679″), firma Rotho Sp. z o.o. informuje, że:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Rotho Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Koszalinie przy ul. W. Grabskiego 2, 75-209 Koszalin,

W przypadku pytań dotyczących ochrony danych osobowych należy kontaktować się z naszym Administratorem Bezpieczeństwa Informacji, Pani Kerstin Harzendorf, c/o T-Systems Multi Media Solutions GmbH, Riesaer Str. 5, 01127 Drezno, listownie albo drogą elektroniczną

Celem przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest realizacja przez Rotho Sp. z o.o. procesu rekrutacji.

Podstawę prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych stanowi art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia 2016/679, tj. zgoda osoby, której dane dotyczą, na przetwarzane jej danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów.

Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane żadnym odbiorcom, organizacjom międzynarodowym, ani do państw trzecich.

Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji lub (w przypadku wyrażenia zgody) przez okres roku od dnia złożenia aplikacji.

Ma Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych, a także prawo do:

żądania od Administratora sprostowania swoich danych osobowych, ich usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;

wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;

cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, przy czym cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem umownym (jest dobrowolne). Konsekwencją odmowy podania danych osobowych jest nieuwzględnienie w procesie rekrutacji Pana/Pani kandydatury na aplikowane stanowisko.

Pana/Pani dane osobowe nie będą wykorzystywane do profilowania ani przetwarzane w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji.