Magazynier (m/k) Biedronka

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5500 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 7960 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Magazynier / Magazynierka. 

Sekcja kompletacji

Kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniami ze sklepów; Praca z systemem głosowym voice-picking;Obsługa wózka unoszącego do 30 cm.

Sekcja załadunku

Pobieranie dokumentów transportowych za pomocą skanera ręcznego; Załadunek towarów do naczep; Ocena jakości nośników transportowych (palety, kontenery chłodnicze); Obsługa wózka unoszącego do 30 cm.

Sekcja przyjęć towarów

Przyjęcie, liczenie i kontrola towarów oraz opakowań za pomocą skanera ręcznego; Rozładunek dostaw oraz wywożenie towarów w odpowiednie miejsca magazynowania; Obsługa wózka unoszącego do 30 cm.

Sekcja operacji wysokiego składowania

Uzupełnianie lokalizacji towarów na regałach do 8 m; Obsługa wózka podnośnikowego (wymagane uprawnienia UDT); Przestrzeganie zasad BHP, GMP, GHP i HACCP.

Sekcja reklamacji i opakowań

Rozładunek zwrotów i reklamacji ze sklepów; Przyjęcie, liczenie, kontrola towarów i opakowań za pomocą skanera ręcznego;Kontrola i przygotowanie towarów do zwrotu lub ponownej wysyłki; Obsługa wózka unoszącego do 30 cm.

Sekcja wsparcia pracy magazynu

Obsługa owijarek; Przeprowadzanie inwentaryzacji za pomocą skanera ręcznego; Obsługa wózka unoszącego do 30 cm; Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy.

NASZE WYMAGANIA

• Gotowość do pracy fizycznej w systemie zmianowym – również w nocy, weekendy i święta;

• Nastawienie na pracę zespołową i współdziałanie z innymi;

• Działanie zgodnie z jasnymi zasadami oraz korzystanie ze wsparcia Specjalistów i Liderów.

Mile widziane:

• Uprawnienia UDT;

• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne;

• Doświadczenie w pracach magazynowych.

Oferujemy:

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

• Posiłek w trakcie dnia pracy;

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

• Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;

• Jasna ścieżka kariery: rozwój wsparty procesami oceny, przeglądami potencjału i programami liderskimi.

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).

• Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym połączone z obchodem.

• Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania znajdziesz w ogłoszeniu na naszej stronie kariery, do której zostaniesz przekierowany po aplikacji na oferowane stanowisko

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).