KLAUZULA INFORMACYJNA
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych przez firmę ANMAR Sp. z o.o.
(dane osobowe kandydatów do pracy lub osób poleconych na stanowiska w firmie)
Zgodnie z art. 13 oraz art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowychi w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako:
RODO), informujemy, że:
− Administratorem danych osobowych jest ANMAR Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach (43-100), przy
ul. Strefowej 22. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można się
skontaktować pod adresem e-mail: rodo@anmar.pl lub korespondencyjnie na adres siedziby
administratora.
− Dane osobowe osób biorących udział w rekrutacji będą przetwarzane w celu:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji (w tym oceny kandydatury),
• bieżącej komunikacji,
• ewentualnego nawiązania współpracy,
• ewentualnego dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami.
− Podstawą przetwarzania danych osobowych jest:
• art. 6 ust. 1 lit. c RODO – obowiązek prawny (dane wymagane przepisami prawa np.
kodeks pracy),
• art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes Administratora (weryfikacja
kandydatów z poleceń pracowniczych oraz sprawna organizacja procesu rekrutacji),
• art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą (dodatkowe informacje,
które nie są wymagane przepisami prawa pracy, np. zainteresowania),
• art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w zakresie niezbędnym do zawarcia i wykonania umowy
(dotyczy umów cywilnoprawnych).
− Dane osobowe mogą być pozyskane od osoby, której dotyczą lub od osoby trzeciej w ramach
programu poleceń pracowniczych.
− Dane mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora (IT,
księgowość, obsługa prawna) oraz organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
− Dane będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji i podpisania umowy
z wybranym pracownikiem, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celach
przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy od momentu otrzymania aplikacji.
− Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania,
usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu
wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na
zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem), a także prawo wniesienia
skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
− Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekruta
