Magazynier (m/k)

Daicel Safety Systems Europe to firma z branży motoryzacyjnej z siedzibą w Żarowie, należąca do japońskiego koncernu Daicel — organizacji o ponad 100-letniej historii, zatrudniającej ponad 10 tysięcy pracowników na całym świecie. Zakład w Żarowie funkcjonuje od ponad 20 lat, łącząc japońską precyzję i globalne doświadczenie z lokalnym zaangażowaniem. Specjalizujemy się w produkcji napełniaczy do poduszek powietrznych, które stanowią kluczowy element systemów bezpieczeństwa w pojazdach na całym świecie.

Nasza misja jest niezwykle ważna — ratujemy życie. Każdy produkt, który tworzymy, ma realny wpływ na bezpieczeństwo ludzi. Kierujemy się filozofią Kaizen, dążąc do ciągłego doskonalenia procesów, innowacyjności oraz niezawodności technologii, które chronią ludzkie życie każdego dnia.

Z dumą realizujemy nasze hasło: „Daicel – niewidzialny bohater każdej podróży.”

Glówne zadania: 

• kontrola i transport wewnętrzny towarów w magazynie
• obsługa wózka widłowego
• rozładunek i załadunek towarów
• wydawanie części na linie produkcyjne
• prace inwentaryzacyjne w magazynie
• obsługa programu do kontroli stanów magazynowych
• dbanie o porządek w magazynie

Oczekiwania:

• wykształcenie min. zawodowe
• doświadczenie na podobnym stanowisku - mile widziane
• uprawnienia na wózki widłowe (UDT)  
• prawo jazdy kat. B
• gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
• zdyscyplinowanie
• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie

Oferujemy:

• umowa o pracę bezpośrednio z firmą Daicel
• atrakcyjne wynagrodzenie
• dodatki do wynagrodzenia (dofinansowanie dojazdów do pracy, premia miesięczna, dodatek za pracę w systemie zmianowym)
• ubezpieczenie medyczne LuxMed
• karta sportowa
• fundusz socjalny
• nagrody jubileuszowe
• praca w stabilnej firmie

Administrator danych osobowych

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z przystąpieniem do rekrutacji jest Daicel Safety Systems Europe sp. z o.o. z siedzibą w Żarowie jako pracodawca (dalej jako: „Administrator”).

Kontakt z Administratorem danych osobowych

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt:

1) mailowy, kierując wiadomość e-mail na adres: dane osobowe (podany na stronie www)

2) w drodze korespondencji w formie pisemnej, kierując pocztę na adres naszej siedziby: ul. Strefowa 6, 58-130 Żarów.

Cele, podstawa i zakres przetwarzanych danych osobowych

Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. Natomiast inne dane, w tym wizerunek w trakcie rozmów rekrutacyjnych prowadzonych z użyciem środków komunikacji na odległość oraz dane do kontaktu, dla realizacji ww. celu będą przetwarzane na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie. Przekazanie Administratorowi dokumentów zawierających takie dane stanowić będzie działanie potwierdzające zgodę na ich przetwarzanie.

Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte będą dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, do ich przetwarzania niezbędna będzie wyraźna zgoda (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator nie będzie przetwarzał takich danych bez uprzedniego wyrażenia zgody w tym zakresie.

Okres przetwarzania danych osobowych

Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do zakończenia tego procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych również dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia obecnego procesu rekrutacji.

Odbiorcy danych osobowych

Przetwarzane przez Administratora dane osobowe mogą być przekazywane i ujawniane podmiotom współpracującym z Administratorem przy realizacji celów przetwarzania, w szczególności firmom świadczącym usługi IT, prawne oraz współpracującym w ramach grupy kapitałowej, do której należy Administrator.

Prawa osób, których dane są przetwarzane

Osoba, której dane są przetwarzane przez Administratora, na zasadach określonych przepisami prawnymi, w szczególności RODO, ma prawo do:

• żądania dostępu do danych osobowych;
• sprostowania danych osobowych, np. w sytuacji, gdy są nieprawidłowe lub niekompletne;
• cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, w zakresie, w którym dane są przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, jednakże bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
• przeniesienia danych do innego administratora danych osobowych;
• niepodlegania decyzjom o zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowaniu (informujemy, że nie podlegają Państwo takim decyzjom).

Informujemy również, że w przypadku gdy sądzą Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy o ochronie danych osobowych, w szczególności RODO, przysługuje Państwu skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Jednakże przed podjęciem takiego działania, celem wyjaśnienia wątpliwej kwestii dotyczącej ochrony Państwa danych osobowych zalecamy kontakt z Administratorem.

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne, jednak ich brak może uniemożliwić Administratorowi realizację procesu rekrutacyjnego, zwłaszcza w zakresie kontaktu z Państwem.

Informowanie o nieprawidłowościach

Zgodnie z przepisami ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa (tzw. ustawy o sygnalistach), informujemy, że kandydaci do pracy mają możliwość zgłaszania nieprawidłowości, w szczególności naruszeń prawa, które zaszły w procesie rekrutacji lub w działalności pracodawcy, z wykorzystaniem dostępnych kanałów zgłoszeń tj.

Kanały zgłoszeń:

- pisemne: e-mail: compliance (podany na stronie www) lub listownie na adres Administratora z dopiskiem Compliance

- ustne: Compliance Officer, Prezes Zarządu