Magazynier [k/m]

Magazynier

Zakres obowiązków 

• Prowadzenie gospodarki magazynowej zgodnie z obowiązującymi procedurami. 

• Przyjmowanie dostaw oraz kontrola zgodności towaru z dokumentacją i wymaganiami jakościowymi. 

• Wydawanie materiałów na potrzeby produkcji oraz ich rozliczanie w systemie. 

• Przyjmowanie zwrotów materiałów i bieżąca aktualizacja danych w systemie magazynowym. 

• Monitorowanie i weryfikacja stanów magazynowych oraz wyjaśnianie ewentualnych niezgodności. 

• Tworzenie wewnętrznych list zakupowych na podstawie zapotrzebowania produkcyjnego i stanów magazynowych. 

• Prowadzenie ewidencji opakowań zwrotnych. 

• Tworzenie i zarządzanie lokalizacjami magazynowymi w systemie. 

• Udział w inwentaryzacjach oraz rozliczanie stanów magazynowych. 

• Współpraca z działem handlowym w zakresie kompletacji wysyłek oraz potwierdzania dostępności materiałów. 

• Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów magazynowych. 

• Utrzymywanie porządku i właściwej organizacji przestrzeni magazynowej. 

Wymagania 

• Doświadczenie w pracy na stanowisku magazyniera lub podobnym. 

• Znajomość zasad gospodarki magazynowej. 

• Umiejętność obsługi systemów magazynowych i pracy z dokumentacją. 

• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz ustalania priorytetów. 

• Dokładność, sumienność i odpowiedzialność. 

• Umiejętność pracy pod presją czasu. 

• Komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi działami firmy. 

• Samodzielność oraz zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków. 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie. 

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu. 

• Dofinansowanie do karty MultiSport – wsparcie aktywności fizycznej i dostępu do obiektów sportowych w całej Polsce.

• Wakacje pod gruszą – dofinansowanie wypoczynku, aby realnie zadbać o regenerację.

• Nowoczesne środowisko pracy – dobrze zorganizowana fabryka w Wierzbicy koło Radomia.

• Stabilność współpracy – posiadamy ugruntowaną, stabilną sytuację finansową, z 100% polskim, rodzinnym kapitałem i przejrzystymi zasadami.

• Elastyczne formy zatrudnienia – standardowo umowa o pracę, z możliwością dopasowania formy współpracy do preferencji i stanowiska.

• Niezbędne narzędzia pracy.