Lider obszaru magazynowego (K/M)

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za realizację i optymalizację kluczowych wskaźników KPI w zakresie terminowości, wydajności, jakości oraz zgodności ze standardami operacyjnymi.

• Planowanie, organizacja oraz nadzór nad pracą zespołu w podległym obszarze.

• Zarządzanie procesami Omnichannel, obejmującymi sprawny przepływ towarów do sklepów stacjonarnych oraz klientów e-commerce, w tym obsługę zwrotów, wymian i zamówień Click & Collect.

• Nadzór nad procesami kompletacji (picking) i pakowania (packing) zorientowany na zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta oraz terminowej realizacji zamówień.

• Analiza wyników operacyjnych zmiany w odniesieniu do celów biznesowych oraz wdrażanie działań usprawniających.

• Zapewnienie terminowej realizacji wysyłek zgodnie z obowiązującymi KPI.

• Minimalizacja błędów kompletacji oraz ciągłe doskonalenie jakości procesów magazynowych.

• Efektywna organizacja pracy zespołów magazynowych oraz optymalne wykorzystanie dostępnych zasobów.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy w magazynie zautomatyzowanym oraz z branży e-commerce/retail.

• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem magazynowym lub koordynowaniu pracy wybranego obszaru magazynu.

• Znajomość zasad BHP oraz standardów organizacji pracy w środowisku magazynowym.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych operacyjnych.

• Wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność i inicjatywa w działaniu.

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

• Nastawienie na realizację celów oraz osiąganie wysokich wyników operacyjnych.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Możliwość współtworzenia i rozwijania nowo otwieranego, nowoczesnego magazynu zautomatyzowanego.

• Realny wpływ na budowanie procesów, standardów i kultury organizacyjnej od początku działalności obiektu.

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji z sektora e-commerce i retail.

• Możliwości rozwoju zawodowego oraz udział w projektach optymalizacyjnych i doskonalących procesy operacyjne.

• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do aktywności sportowej, kartę lunchową oraz świadczenia świąteczne.

• Dostęp do atrakcyjnych zniżek na produkty i usługi firmowe, preferencyjnych pożyczek oraz nieoprocentowanych pożyczek pracowniczych.

• Udział w wydarzeniach integracyjnych, nagrody jubileuszowe oraz możliwość korzystania z biletów na mecze piłkarskie.

• Zwrot kosztów wykorzystania prywatnego samochodu do celów służbowych zgodnie z obowiązującą polityką firmy.