Księgowy / Księgowa AP

Kadry i Księgowość tworzą ludzie czuwający nad poprawnością i terminowością wypełniania wszelkich obowiązków kadrowo-płacowych względem naszych pracowników i instytucji zewnętrznych. Są to również osoby trzymające pieczę nad sprawozdawczością firmy oraz wypełnianiem jej zobowiązań księgowych i podatkowych.

W obszarze kadr i płac główne zadania to naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników. Dział Raportowania i Sprawozdawczości dba o obsługę podatków i raportowanie finansowe oraz prowadzi nadzór nad procesami księgowymi w całej Grupie LPP. Księgowość natomiast tworzą osoby, które obsługują nasze płatności, delegacje i faktury. Rozliczają, rejestrują i archiwizują umowy, sprawdzają czy sprzedaż i koszty zarejestrowały się w systemach, aby na końcu móc poprawnie rozliczyć firmę ze zobowiązań podatkowych.

• Wprowadzać i księgować dokumenty związane z podróżami służbowymi (delegacje krajowe i zagraniczne) zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Weryfikować poprawność dokumentów kosztowych, takich jak faktury, paragony, bilety czy rozliczenia delegacji
• Wspierać uzgadnianie i rozliczanie wydatków służbowych pracowników
• Księgować podstawowe rozliczenia pracownicze, w tym zaliczki, wydatki gotówkowe oraz transakcje realizowane kartami służbowymi
• Przygotowywać zestawienia, raporty i dokumentację na potrzeby działu księgowości
• Kontaktować się z pracownikami w zakresie kompletowania i wyjaśniania dokumentów kosztowych
• Współpracować z zespołem księgowym oraz wspierać realizację bieżących zadań związanych z zamknięciem miesiąca
• Uczestniczyć w usprawnianiu procesów oraz realizacji bieżących projektów w obszarze finansów i księgowości

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse, rachunkowość) lub w trakcie studiów – solidne podstawy ułatwią Ci odnalezienie się w naszym dziale księgowości
• Doświadczenie w pracy w obszarze księgowości – pozwoli Ci szybciej osiągnąć samodzielność
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel – poziom średniozaawansowany) – pomoże usprawniać procesy i przyspieszać realizację celów
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego – umożliwi swobodną współpracę w międzynarodowym środowisku
• Umiejętność współpracy w zespole, otwartość i zaangażowanie – dzięki nim wspólnie osiągamy ambitne cele
• Proaktywność i chęć usprawniania procesów – napędzają rozwój i pozwalają sięgać wyżej
• Znajomość systemu SAP – ułatwi szybkie poznanie naszych procesów (mile widziane)
• Dostępność do pracy w Pruszczu Gdańskim

• Pracę w największej polskiej firmie modowej o międzynarodowym zasięgu
• Umowę o pracę bez okresu próbnego
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP - dla Ciebie i Twoich bliskich
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Program Wsparcia Pracowników helpp – inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów i szkoleńNieformalną atmosferę pracy i pełną swobodę ubioru - nosisz to, co lubisz

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem

Krótka rozmowa, podczas której poznajemy Twoje doświadczenie i motywację oraz odpowiadamy na pytania o stanowisko i proces rekrutacji.

2. Spotkanie rekrutacyjne i test wiedzy​

Spotkanie stacjonarne z przedstawicielami zespołu i rekruterem oraz test z wiedzy księgowej. 

3. Informacja zwrotna

Po zakończeniu wszystkich etapów wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną – niezależnie od podjętej decyzji. Zależy nam, aby każdy kontakt z LPP był pozytywnym doświadczeniem, dlatego zawsze możesz liczyć na jasną i terminową odpowiedź (do 2 tygodni od ostatniego etapu).